Présentation générale
Spécialiste des fonctions commerciales et marketing, notre cabinet accompagne depuis 2005 des grandes entreprises et des PME dans le cadre de missions de recrutement et de conseil.
Notre mission : rechercher et évaluer les talents qui permettront à nos clients de développer leurs parts de marché.
Notre culture : Proximité, Pragmatisme et Résultat.
Forts de notre expertise terrain, nous avons conçu cette formation courte et opérationnelle afin de permettre aux managers et/ou professionnels RH peu expérimentés de fiabiliser leurs pratiques d’évaluation, d’objectiver leurs décisions et de réduire les risques d’erreur de recrutement.
Public :
Managers opérationnels et fonctions supports amenés à recruter ponctuellement
Toute personne devant conduire des entretiens de recrutement (physique ou visio) sans nécessairement maîtriser l’ensemble du processus de recrutement
Prérequis
Aucun prérequis obligatoire.
Disposer d’un PC portable pour pouvoir vous former aux outils numériques exploités dans le cadre du recrutement.
Une expérience en management ou en gestion d’équipe est un plus.
Dispositions pratiques :
Effectif maximum par session de recrutement : 6 personnes
Modalités et délai d’accès Inscription via notre site web :
au minimum 10 jours avant le démarrage de la session.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Objectifs pédagogiques et compétences professionnelles
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Contenu de la formation
Accueil
1/2 journée
Analyser un CV
Conduire les entretiens de recrutement
Exploiter les outils d’évaluation – Scorecard – tests – Scanprofil®
Intégrer les bases du cadre légal
Argumenter la décision
EVALUATION FINALE ET BILAN DE FIN DE FORMATION
Modalités pédagogiques
Nos moyens pédagogiques :
Nos modalités pédagogiques :
Nos méthodes pédagogiques :
- Expositive : un éclairage théorique qui permet de cadrer et de contextualiser la thématique et son impact en contexte professionnel
- Co-active, participative, collaborative : des activités ludiques qui alimentent le partage et l’échange pour profiter de l’expérience des pairs
- Interrogative : une approche réflexive axée sur les projets professionnels de chacun afin de rendre l’apprenant acteur de sa réflexion quant à sa posture et sa pratique
Modalités de la formation
Formateurs
A partir de 2007, nous développons la marque Impactup® et décidons de nous concentrer exclusivement sur 2 missions : Le recrutement et le conseil en développement et organisation commerciale.
Il est rejoint quelques années plus tard par Emmanuel Laquerrière, expert du retail et présentant un parcours de 15 années de management au sein de groupes internationaux.
Nous combinons ainsi nos expertises pour accompagner votre montée en compétences !
Durée
Lieu
Coût par participant
Dates
Restauration, transport et hébergement
Accessibilité
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction
des différentes situations d’handicap
Responsables de l’action
+33(0)1 78 91 82 92
plarue@impactup.fr ou elaquerriere@impactup.fr