Présentation générale
Spécialiste des fonctions commerciales et marketing, notre cabinet accompagne depuis 2005 des grandes entreprises et des PME dans le cadre de missions de recrutement et de conseil.
Notre mission : rechercher et évaluer les talents qui permettront à nos clients de développer leurs parts de marché.
Notre culture : Proximité, Pragmatisme et Résultat.
Forts de ces 20 années de pratique et d’expertise nous avons construit et déployons cette formation destinée à accompagner celles et ceux qui souhaitent développer une activité professionnelle dans le domaine du recrutement.
Public :
Collaborateurs RH (chargés de recrutement, RRH, assistants RH)
Dirigeants, managers, collaborateurs opérationnels amenés à recruter ponctuellement (avec ou sans service RH)
Travailleurs indépendants amenés à recruter pour leur compte ou celui d’un de leur client.
Prérequis
| Aucun prérequis obligatoire. Une expérience dans la gestion d’équipe ou dans le recrutement est un plus.Disposer d’un PC portable pour pouvoir mettre en pratique les outils numériques exploités dans le cadre du recrutement.Option distancielle préalable : Scanprofil® ou auto-diagnostic à distance avant la session. |
Dispositions pratiques :
Effectif maximum par session de recrutement : 6 personnes
Modalités et délai d’accès Inscription via notre site web :
au minimum 10 jours avant le démarrage de la session.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Objectifs pédagogiques et compétences professionnelles
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Contenu de la formation
Accueil
Matinée :
Clarifier le besoin et le profil recherché (1h)
Mettre en place une stratégie de sourcing efficace (1h)
Préqualifier et présélectionner les candidats (1h)
Après-midi :
Conduire les entretiens de recrutement (1h)
Exploiter les outils d’évaluation – Focus sur Scanprofil® (2h)
Sécuriser la décision (1h)
Modalités pédagogiques
Nos moyens pédagogiques :
Nos modalités pédagogiques :
Nos méthodes pédagogiques :
- Expositive : un éclairage théorique qui permet de cadrer et de contextualiser la thématique et son impact en contexte professionnel
- Co-active, participative, collaborative : des activités ludiques qui alimentent le partage et l’échange pour profiter de l’expérience des pairs
- Interrogative : une approche réflexive axée sur les projets professionnels de chacun afin de rendre l’apprenant acteur de sa réflexion quant à sa posture et sa pratique
Modalités de la formation
Formateurs
A partir de 2007, nous développons la marque Impactup® et décidons de nous concentrer exclusivement sur 2 missions : Le recrutement et le conseil en développement et organisation commerciale.
Il est rejoint quelques années plus tard par Emmanuel Laquerrière, expert du retail et présentant un parcours de 15 années de management au sein de groupes internationaux.
Nous combinons ainsi nos expertises pour accompagner votre montée en compétences !
Durée
Lieu
Coût par participant
Dates
Restauration, transport et hébergement
Accessibilité
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction
des différentes situations d’handicap
Responsables de l’action
+33(0)1 78 91 82 92
plarue@impactup.fr ou elaquerriere@impactup.fr
Indicateurs de performance
Nombre de stagiaires inscrits sur l’année en cours : 1
Nombre de sessions de formation : 1
Taux d’assiduité : 100 %
Taux de réussite : 100 %
Taux de satisfaction : 81 %
Ces données seront mises à jour au 01/10/2024