{"id":21210,"date":"2022-10-28T11:16:27","date_gmt":"2022-10-28T09:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/impactup.niou.dev\/?p=21210"},"modified":"2022-10-28T11:16:45","modified_gmt":"2022-10-28T09:16:45","slug":"reussir-son-entretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impactup.com\/en\/reussir-son-entretien-dembauche\/","title":{"rendered":"R\u00e9ussir son entretien d’embauche"},"content":{"rendered":"

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R\u00e9ussir son entretien d\u2019embauche : quatre conseils<\/h1>\n

Vous avez \u00e9t\u00e9 contact\u00e9 par notre cabinet de recrutement, ou vous avez \u00e9t\u00e9 approch\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux par votre futur employeur. Dans quelques jours, vous passerez un entretien d\u2019embauche avec un consultant. Le poste vous plait, et les conditions propos\u00e9es sont satisfaisantes\u2026 R\u00e9ussir votre entretien est donc indispensable ! Sp\u00e9cialis\u00e9e dans cet exercice notre \u00e9quipe de consultants vous livre quelques astuces.<\/p>\n

Soigner sa tenue et sa pr\u00e9sentation<\/h2>\n

Lors de votre arriv\u00e9e \u00e0 l\u2019entretien dans les locaux du cabinet de recrutement<\/strong>, vous allez marquer votre interlocuteur d\u00e8s les premi\u00e8res secondes par votre tenue, votre allure, et par votre mani\u00e8re de vous pr\u00e9senter.<\/p>\n

Un entretien d\u2019embauche peut \u00eatre source de stress et de doutes. Et pourtant, vous aurez besoin de toute votre confiance en vous d\u00e8s les premiers instants. Avant de rencontrer le consultant, respirez profond\u00e9ment et faites quelque chose qui vous est agr\u00e9able : un caf\u00e9 en terrasse, la lecture d\u2019un journal, \u00e9couter votre morceau de musique pr\u00e9f\u00e9r\u00e9. Ce moment va vous aider \u00e0 poser votre respiration et \u00e0 vous concentrer sur la rencontre \u00e0 venir.<\/p>\n

Pass\u00e9es les premi\u00e8res impressions, le consultant<\/a> vous demande de vous pr\u00e9senter en quelques minutes. Cette \u00e9tape de l\u2019entretien de recrutement se pr\u00e9pare. Faites une pr\u00e9sentation succincte<\/strong> de votre parcours, de votre situation actuelle et de vos projets futurs : rejoindre l\u2019entreprise concern\u00e9e par l\u2019entretien de recrutement par exemple \ud83d\ude09<\/p>\n

Se d\u00e9marquer des autres candidats<\/h2>\n

Lors de ce moment, l\u2019enjeu pour chacune et chacune de d\u00e9marquer des autres aupr\u00e8s du consultant<\/strong> charg\u00e9 du recrutement. Pour y parvenir, vous pouvez d\u00e9velopper votre vision des activit\u00e9s de l\u2019entreprise et de la mani\u00e8re dont vous occuperez le poste.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une analyse fine des missions propos\u00e9es, vous pourrez exposer au consultant vos atouts, et vos comp\u00e9tences indispensables pour investir ce poste avec brio. Se d\u00e9marquer des autres candidats est un exercice d\u2019\u00e9quilibriste, il ne s\u2019agit pas de vanter \u00e0 outrance ses m\u00e9rites ou ses exp\u00e9riences. Simplement, vous pourrez expliquer au consultant sp\u00e9cialis\u00e9 en recrutement<\/strong><\/a> l\u2019ad\u00e9quation entre les missions propos\u00e9es et vos capacit\u00e9s actuelles.<\/p>\n

Faire preuve d\u2019innovation ET de stabilit\u00e9<\/h2>\n

Une autre astuce pour r\u00e9ussir son entretien de recrutement r\u00e9side dans votre capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9montrer votre cr\u00e9ativit\u00e9 tout en \u00e9tant un collaborateur fiable et rigoureux.<\/p>\n

Nos consultants ne connaissent pas, et c’est normal, chaque d\u00e9tail et dessous des m\u00e9tiers recherch\u00e9s tant les secteurs d\u2019activit\u00e9s sont diversifi\u00e9s. C\u2019est pourquoi, lors d\u2019un entretien, notre \u00e9quipe s\u2019attache d\u2019abord \u00e0 cerner les qualit\u00e9s et la personnalit\u00e9 du candidat. Selon la place du poste vis\u00e9 dans l\u2019organigramme, le consultant cherchera donc par exemple \u00e0 identifier vos aptitudes<\/em> \u00e0 diriger, communiquer, organiser,…<\/p>\n

Lors de votre entretien, saisissez l\u2019occasion d\u2019exprimer votre personnalit\u00e9 en illustrant vos qualit\u00e9s par des exp\u00e9riences professionnelle de management ou de r\u00e9solutions de probl\u00e8mes. Vous pouvez \u00e9galement raconter au consultant des exp\u00e9riences personnelles illustrant votre capacit\u00e9 d\u2019initiative, ou votre besoin d\u2019innovation et de challenge.<\/p>\n

Laisser de la place \u00e0 l\u2019improvisation<\/h2>\n

L\u2019entretien peut \u00eatre un exercice assez cod\u00e9, notamment quand il est men\u00e9 par un cabinet de recrutement<\/strong>. Il se compose d\u2019\u00e9tapes incontournables : votre pr\u00e9sentation succincte, l\u2019expos\u00e9 de vos motivations et la d\u00e9monstration de vos soft skills<\/em><\/a>.<\/p>\n

N\u00e9anmoins, un entretien de recrutement<\/strong> est avant tout une rencontre entre deux personnes. Il peut arriver que les codes de cet exercice soit bouscul\u00e9 par ce fameux feeling<\/em> ressenti par le candidat, ou par le recruteur (consultant ou employeur). Selon la tonalit\u00e9 des \u00e9changes, il peut vous arriver d’improviser lors de votre entretien : partager des exp\u00e9riences que vous n’aviez pas identifi\u00e9 pendant votre pr\u00e9paration ou raconter des anecdotes pour illustrer votre propos. Dans cette situation, vous d\u00e9montrerez votre capacit\u00e9 \u00e0 adapter votre discours et votre posture, et livrerez ainsi votre personnalit\u00e9 de mani\u00e8re plus authentique et (presque) sans filtre.<\/p>\n

Cabinet de recrutement<\/strong>, \u00e0 taille humaine, nous sommes tr\u00e8s attentifs aux qualit\u00e9s et aux comp\u00e9tences des candidats que nous rencontrons et veillons \u00e0 proposer des entretiens de recrutement<\/strong> sereins et constructifs. En tant que professionnels du recrutement, nous participons avec enthousiasme et professionnalisme \u00e0 la rencontre entre un collaborateur comp\u00e9tent et motiv\u00e9 et une entreprise innovante et accueillante.<\/p>\n

A tr\u00e8s vite donc,<\/p>\n

L’\u00e9quipe Impactup[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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