{"id":19952,"date":"2021-12-11T13:10:47","date_gmt":"2021-12-11T12:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/impactup.niou.dev\/?p=19952"},"modified":"2021-12-20T09:32:18","modified_gmt":"2021-12-20T08:32:18","slug":"blog-impactup-conseils-parler-salaire-en-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impactup.com\/en\/blog-impactup-conseils-parler-salaire-en-entretien\/","title":{"rendered":"Parler salaire en entretien :"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]D\u00e9crocher un entretien d\u2019embauche n\u2019est pas forc\u00e9ment facile, c\u2019est pourquoi il est important de bien vous pr\u00e9parer \u00e0 cette rencontre.<br \/>\nEn professionnel, vous avez bien s\u00fbr anticip\u00e9 toute la partie \u00ab questions classiques \u00bb :\u00a0 r\u00e9sum\u00e9 de parcours, formation, quels sont vos qualit\u00e9s et vos d\u00e9fauts, aimez-vous le travail d\u2019\u00e9quipe, vous sentez-vous les \u00e9paules d\u2019un manager\u2026 Parfait, vous ne vous laisserez pas pi\u00e9ger ! Mais avez-vous r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 vos pr\u00e9tentions salariales et \u00e0 la fa\u00e7on de les pr\u00e9senter ?<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24pt;\">La question du salaire en entretien : un point encore d\u00e9licat dans le monde du travail en France.<\/span><\/h2>\n<p>Pour des raisons culturelles, il est souvent d\u00e9licat de parler salaires et r\u00e9mun\u00e9ration en France. Ce n\u2019est pourtant pas une raison pour ne pas faire entendre sa voix !<\/p>\n<p>Vous (comme la plupart des gens), avez parfois l\u2019impression qu\u2019aborder la question de vos pr\u00e9tentions salariales pour le poste que vous convoitez est tout \u00e0 fait d\u00e9plac\u00e9, voire malvenu en entretien. Et pourtant, il n\u2019y a pas de meilleur moment pour n\u00e9gocier vos revenus et vos avantages que lors de votre <a href=\"https:\/\/impactup.com\/recrutement\/\">recrutement<\/a> !<\/p>\n<p>Vous avez une valeur et une expertise qui vous sont propres, et c\u2019est pour cela que vous avez d\u00e9croch\u00e9 cet entretien. Vous n\u2019\u00eates pas l\u00e0 pour \u00ab\u00a0qu\u00e9mander\u00a0\u00bb du travail mais bien pour mettre en avant vos comp\u00e9tences pour le poste qui vous int\u00e9resse. Sachez vous dire que si vous avez besoin de cet emploi, l\u2019entreprise qui vous re\u00e7oit en entretien a besoin de votre expertise et de vos qualit\u00e9s, personnelles comme professionnelles.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24pt;\">Comment estimer au mieux vos pr\u00e9tentions salariales ?<\/span><\/h2>\n<p>2 \u00e9cueils \u00e0 \u00e9viter, sur\u00e9valuer celles-ci et prendre le risque d\u2019\u00eatre \u00e9cart\u00e9(e) ou ne pas oser demander ce que vous souhaitez et vous positionner au minimum. Il est donc n\u00e9cessaire de rester r\u00e9aliste, mais cela ne veut pour autant dire que vous devez brader vos comp\u00e9tences et sous-estimer la valeur de votre profil.<\/p>\n<ul>\n<li>Comparez diff\u00e9rentes offres pour un m\u00eame profil :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela vous permettra de d\u00e9finir une fourchette dans laquelle vous positionner en fonction des besoins du march\u00e9, de votre exp\u00e9rience, de la concurrence, etc. Vous pourrez ainsi faire valoir vos exigences avec une bonne argumentation, mais aussi \u00e9viter la surench\u00e8re inutile en \u00e9valuant au plus pr\u00e8s votre r\u00e9mun\u00e9ration id\u00e9ale. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter la grille des salaires correspondant \u00e0 votre poste et \u00e0 votre domaine professionnel et \u00e0 vous faire aider par un cabinet de recrutement qui pourra vous renseigner au mieux !<\/p>\n<ul>\n<li>Abordez le sujet de votre r\u00e9mun\u00e9ration de fa\u00e7on ouverte et sereine :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Soyez s\u00fbr(e) de vous et de votre valeur, mais restez ouvert \u00e0 la n\u00e9gociation et aux compromis. Pourquoi ne pas jouer sur des avantages non financiers, comme une voiture de fonction, une prime mensuelle ou annuelle, etc, &#8230;, plut\u00f4t que de rester bloquer sur un chiffre net en fin de mois. \u00c9voquez, pourquoi pas, une \u00e9volution cadr\u00e9e et organis\u00e9e de la proposition de base, proposez et \u00e9coutez.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, vous l\u2019avez compris, t\u00e9moignez, y compris dans ces moments un peu plus \u00ab\u00a0froids\u00a0\u00bb que le reste de l\u2019entretien, votre ouverture et votre int\u00e9r\u00eat, vous pourrez parfaitement obtenir ce que vous voulez tout en favorisant un dialogue r\u00e9fl\u00e9chi et dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des deux parties.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\">En synth\u00e8se\u00a0:<\/span><\/h2>\n<p>N\u2019oubliez jamais que si vous avez d\u00e9croch\u00e9 un entretien, c\u2019est que l\u2019entreprise a besoin de vous : de vos comp\u00e9tences, de votre expertise et de votre exp\u00e9rience, mais aussi de votre personnalit\u00e9 et de vos valeurs. Abordez le sujet de vos pr\u00e9tentions salariales de fa\u00e7on simple, directe et sans complexe. Restez vous-m\u00eame, c\u2019est encore la meilleure fa\u00e7on de faire bonne impression \u00e0 votre futur patron !<\/p>\n<p>Si vous en avez l\u2019occasion, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous entrainer avec un proche, ou un <a href=\"https:\/\/impactup.com\/conseils\/\">consultant<\/a> ou un <a href=\"https:\/\/impactup.com\/qui-sommes-nous\/\">professionnel du recrutement<\/a> qui vous donnera toutes les cl\u00e9s pour am\u00e9liorer votre discours afin que vous puissiez vous pr\u00e9senter sous votre meilleur jour !<\/p>\n<p>Sur ce sujet aussi comme sur les autres, gardez la maitrise, un entretien est un exercice complet et parfois un peu trop formel et superficiel. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00eatre actif lors de votre entretien : participez, rebondissez sur certains points qui vous semblent importants et offrez \u00e0 votre interlocuteur un vrai dialogue, et non un banal jeu de questions-r\u00e9ponses. L\u2019\u00e9change n\u2019en sera que plus humain et plus qualitatif.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sources :<br \/>\n<span style=\"font-size: 8pt;\"><em>Pr\u00e9tention salariale : Comment en parler en entretien ? | Indeed.com France<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 8pt;\"><em><span style=\"letter-spacing: 0px;\">Comment bien se pr\u00e9senter en entretien d\u2019embauche ? &#8211; Cadremploi<br \/>\n<\/span><span style=\"letter-spacing: 0px;\">Pr\u00e9tention salariale : d\u00e9finition et conseils &#8211; Ooreka<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]D\u00e9crocher un entretien d\u2019embauche n\u2019est pas forc\u00e9ment facile, c\u2019est pourquoi il est important de bien vous pr\u00e9parer \u00e0 cette rencontre. 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