{"id":19321,"date":"2021-05-17T10:47:29","date_gmt":"2021-05-17T08:47:29","guid":{"rendered":"https:\/\/impactup.niou.dev\/?p=19321"},"modified":"2021-05-17T10:47:57","modified_gmt":"2021-05-17T08:47:57","slug":"evoquer-une-experience-professionnelle-negative-en-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impactup.com\/en\/evoquer-une-experience-professionnelle-negative-en-entretien\/","title":{"rendered":"Evoquer une exp\u00e9rience professionnelle n\u00e9gative en entretien."},"content":{"rendered":"

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La question de l\u2019ancien employeur est un grand classique.<\/h2>\n

\u00ab Comment s\u2019est finie votre derni\u00e8re exp\u00e9rience ? \u00bb est une des questions standards du parcours d\u2019entretien<\/strong>. Contrairement aux apparences, le recruteur ne cherche pas \u00e0 vous pi\u00e9ger en vous la posant, il veut seulement comprendre votre parcours, le fil rouge et la logique qui en d\u00e9coulent.<\/p>\n

C\u2019est un fait : un recruteur est curieux, et c\u2019est valable qu\u2019il soit recruteur interne ou recruteur interm\u00e9diaire (exemple : consultant en cabinet de recrutement<\/a>). Vous entendre parler de votre ancien emploi lui donne des indices pr\u00e9cieux sur vos comp\u00e9tences techniques<\/strong> et vos soft skills<\/strong>. Il cherche \u00e0 s\u2019assurer que vous \u00eates le meilleur candidat pour le poste \u00e0 pourvoir. C\u2019est aussi une fa\u00e7on pour lui de valider votre prise de recul et votre analyse des choses, que l\u2019issue ait \u00e9t\u00e9 positive ou non.<\/p>\n

Taire ou assumer une mauvaise exp\u00e9rience ?<\/h2>\n

De la m\u00eame fa\u00e7on que nous vous d\u00e9conseillons de mentir sur votre CV, nous vous d\u00e9conseillons de gommer ou d\u2019\u00e9dulcorer une exp\u00e9rience professionnelle, aussi douloureuse soit-elle. Pourquoi ? D\u00e9marrer une relation de travail sur la base d\u2019un mensonge n\u2019est pas vraiment la meilleure fa\u00e7on de proc\u00e9der. L\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la confiance<\/strong> semblent \u00eatre des fondations bien plus solides, non ? D\u2019un point de vue plus s\u00e9rieux, les recruteurs ont toujours les moyens de v\u00e9rifier<\/strong> les informations que vous leur communiquez. Comment ? Par le biais d\u2019un contr\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rences<\/a> ou d\u2019un organisme de contr\u00f4le externe (exemple : Everycheck).<\/p>\n

Maintenant que vous savez que cette question sera probablement abord\u00e9e, pr\u00e9parez-vous \u00e0 en parler ouvertement<\/strong> et le plus justement<\/strong> possible. Les accidents de parcours, \u00e7a arrive. Les recruteurs le savent parfaitement. Votre objectif, en tant que candidat, est d\u2019expliquer la situation sans dramatiser, vous plaindre ou accabler la soci\u00e9t\u00e9, bref, sans en faire trop<\/strong>.<\/p>\n

Nos conseils pour ne pas \u00eatre pris au pi\u00e8ge.<\/h2>\n

Soyez honn\u00eate<\/h3>\n

Que votre d\u00e9part ait \u00e9t\u00e9 subi (licenciement) ou choisi (d\u00e9mission), assumez ouvertement les faits<\/strong>. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 expliquer au recruteur les raisons de votre d\u00e9part (par exemple : vous aviez une meilleure opportunit\u00e9 professionnelle ailleurs), ce que vous en retenez de positif (vous \u00eates mont\u00e9 en comp\u00e9tences sur tel et tel sujet) et les le\u00e7ons que vous avez apprises. Il n\u2019y a pas de honte \u00e0 dire qu\u2019un d\u00e9part a \u00e9t\u00e9 d\u00e9licat ou difficile \u00e0 vivre. Par contre, \u00e0 l\u2019instant T, vous devez prouver par votre discours et votre attitude que vous avez pris de la hauteur par rapport \u00e0 la situation. C\u2019est une preuve de maturit\u00e9<\/strong> et de r\u00e9silience<\/strong>.<\/p>\n

Soyez factuel(e)<\/h3>\n

\u00catre \u00e9vasif dans vos r\u00e9ponses peut faire douter le recruteur. Il peut penser que vous avez quelque chose \u00e0 cacher ou que vous pr\u00e9sentez une version am\u00e9lior\u00e9e de la r\u00e9alit\u00e9. Nous vous conseillons plut\u00f4t de pr\u00e9senter un contexte<\/strong> et des d\u00e9tails concrets<\/strong>. Pourquoi ? En restant vague dans vos r\u00e9ponses, vous inciterez le recruteur \u00e0 creuser davantage<\/a> (\u00e7a fait partie de son job), ce qui pourra vous mettre mal \u00e0 l\u2019aise si vous ne savez pas r\u00e9pondre. La pr\u00e9cision de votre discours d\u00e9montre votre capacit\u00e9 de synth\u00e8se et d\u2019analyse<\/strong> de la situation.<\/p>\n

Soyez neutre<\/h3>\n

Qui a tort ou a raison ? Le recruteur s\u2019en moque. Mieux vaut rester raisonnable lorsque vous aborderez la question de cette mauvaise exp\u00e9rience professionnelle. Inutile de fondre en larmes, de vous \u00e9nerver, ou de jouer une sc\u00e8ne tragique. Votre sang-froid sera votre meilleur passeport. Pourquoi ? Votre futur employeur peut se projeter n\u00e9gativement \u00e0 la vue de votre comportement outrancier et\/ou rancunier. De vous \u00e0 nous, cela ne met pas vraiment en confiance.<\/p>\n

Soyez positif<\/h3>\n

Finalement, ce que le recruteur veut savoir c\u2019est : quel bilan tirez-vous de votre derni\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle ? C\u2019\u00e9tait un \u00e9chec ? C\u2019\u00e9tait une belle collaboration mais la fin a \u00e9t\u00e9 difficile ? La seule et unique question \u00e0 aborder reste : qu\u2019en tirez-vous de positif ? Listez ce que vous avez appris sur vous et\/ou sur le monde de l\u2019entreprise. Cette exp\u00e9rience vous a fa\u00e7onn\u00e9 et vous permet d\u2019\u00eatre encore plus professionnel \u00e0 ce jour.<\/p>\n

Savoir parler de ses pr\u00e9c\u00e9dentes exp\u00e9riences professionnelles<\/a> est incontournable pour marquer des points<\/strong> aupr\u00e8s du recruteur. Sans s\u2019\u00e9terniser sur ce sujet sensible, abordez-le simplement, car vous y serez pr\u00e9par\u00e9 et que vous aurez pris confiance en vous. En bref, vous assumez et c\u2019est ce qui peut faire toute la diff\u00e9rence par rapport \u00e0 d\u2019autres candidats.
\nLes cl\u00e9s pour r\u00e9ussir ce passage oblig\u00e9 : une prise de recul objective<\/strong> sur les \u00e9v\u00e9nements associ\u00e9e \u00e0 un bilan positif<\/strong> de la situation.<\/p>\n

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