{"id":18947,"date":"2021-03-03T18:49:46","date_gmt":"2021-03-03T17:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/impactup.niou.dev\/?p=18947"},"modified":"2021-05-20T15:54:39","modified_gmt":"2021-05-20T13:54:39","slug":"decrypter-une-offre-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impactup.com\/en\/decrypter-une-offre-demploi\/","title":{"rendered":"D\u00e9crypter une offre d\u2019emploi pour mieux y r\u00e9pondre."},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Vous \u00eates en mode recherche d\u2019emploi et apr\u00e8s avoir cherch\u00e9 dans les diff\u00e9rentes annonces, vous \u00eates tomb\u00e9 sur l\u2019offre<\/a> g\u00e9niale qui vous correspond le plus. Pour mieux r\u00e9ussir il vous faut savoir la d\u00e9crypter afin de pr\u00e9parer une r\u00e9ponse la plus personnalis\u00e9e possible.<\/p>\n

En effet, faire un CV et une lettre de motivation g\u00e9n\u00e9rique \u00e0 toutes les offres \u00e0 laquelle vous r\u00e9pondez n\u2019est pas la meilleure fa\u00e7on de briller.<\/p>\n

Alors comme r\u00e9pondre \u00e0 une offre peut \u00eatre un parcours du combattant, nos consultants<\/a> vous donnent quelques tutos, trucs et astuces pour bien d\u00e9crypter une offre d\u2019emploi et mieux y r\u00e9pondre. Suivez le guide !<\/p>\n

Bien lire l\u2019offre d\u2019emploi :<\/u><\/h2>\n

C\u2019est \u00e9vident mais cela va mieux en le disant\u00a0: les trois premiers secrets sont la lecture, la lecture et \u2026\u2026la lecture. Certaines personnes ne prennent pas le temps de bien lire l\u2019offre d\u2019emploi, pourtant un travail minutieux de d\u00e9corticage est plus que n\u00e9cessaire. Faites vous une copie en version papier de l\u2019offre, surligneur dans une main, crayon sur l\u2019oreille, une bonne dose de concentration vous \u00eates par\u00e9\u00a0!
\nPrenez le temps qu\u2019il faut pour lire et relire l\u2019offre, en trouver tous les sens cach\u00e9s, ou en d\u2019autres termes, lire entre les lignes.
\nLors de votre premi\u00e8re lecture notez directement sur l\u2019offre vos premi\u00e8res impressions, repassez encore une fois pour mieux saisir les besoins, valider vos impressions et rep\u00e9rer les mots-cl\u00e9s et concepts importants pour le recruteur<\/a>. Lisez l\u2019offre autant que n\u00e9cessaire pour r\u00e9ellement en saisir le besoin de l\u2019entreprise et ne surtout pas se d\u00e9courager dans la lecture. Imaginez que c\u2019est le travail id\u00e9al et mettez le paquet pour l\u2019obtenir.
\n<\/span>Et si vraiment c\u2019est n\u00e9cessaire, Google (ou ce bon vieux dictionnaire) est votre ami, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 v\u00e9rifier un concept, une expression dont vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr.<\/span><\/p>\n

Evaluez-vous\u00a0!
\n<\/u>Durant les diff\u00e9rentes lectures, marquez avec un surligneur les diff\u00e9rentes missions, responsabilit\u00e9s, comp\u00e9tences<\/a> et qualit\u00e9s demand\u00e9es, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser plusieurs couleurs et tenter de r\u00e9aliser un chef d\u2019\u0153uvre.
\nNotez-vous directement \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de chaque \u00e9l\u00e9ment, ins\u00e9rez vos ?? et vos ?? pour \u00e9valuer votre niveau.
\n<\/span>Notez aussi les \u00e9l\u00e9ments annexes qui peuvent aussi d\u00e9montrer vos atouts\u00a0: projets r\u00e9alis\u00e9s, activit\u00e9s p\u00e9riph\u00e9riques, \u2026 en essayant d\u2019\u00eatre le plus juste et complet possible.<\/span><\/p>\n

Ciblez vos atouts\u00a0:
\n<\/u>Maintenant, il est temps de r\u00e9pondre un par un aux diff\u00e9rents crit\u00e8res demand\u00e9s par l\u2019offre. Prenez un par un les crit\u00e8res qui vous ont marqu\u00e9 dans l\u2019annonce et les diff\u00e9rents niveaux que vous avez pour chacun d\u2019eux. Triez par ordre d\u2019importance dont le premier est le crit\u00e8re dont vous avez le meilleur niveau et en dernier celui o\u00f9 votre niveau est le plus bas.
\nCompl\u00e9tez par les comp\u00e9tences<\/a> ou exp\u00e9riences que vous avez pu d\u00e9velopper ailleurs qu\u2019en entreprise (pendant votre temps libre, en b\u00e9n\u00e9volat etc\u2026
\n<\/span>Dans cet exercice, on vous encourage \u00e0 tout noter, y compris les exp\u00e9riences que vous pensez minimes, elles peuvent vous \u00eatre utile quand vous allez r\u00e9diger votre dossier.
\n<\/span>Enfin, ciblez vos points forts par rapport \u00e0 l\u2019offre car vous allez les mettre en avant et les argumenter.<\/span><\/p>\n

R\u00e9pondez en fonction de l\u2019offre :
\n<\/u>Votre objectif : fournir un dossier qui montre que vous \u00eates la personne qu\u2019il faut pour le poste, aussi essayez d\u2019argumenter avec des situations similaires que vous avez v\u00e9cues, des exemples ou des illustrations. Des chiffres ou des r\u00e9sultats que vous avez obtenus sont aussi de meilleurs moyens de convaincre celui qui va lire et d\u00e9cortiquer votre dossier.
\n<\/span>Dans le cas o\u00f9 vous n\u2019avez pas d\u2019exp\u00e9riences sp\u00e9cifiques relatives \u00e0 certains domaines, essayez de puiser dans toutes les activit\u00e9s pass\u00e9es avec des exp\u00e9riences similaires qui vous ont permis d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences qui pourraient substituer \u00e0 ceux demand\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Ne cherchez pas la perfection :
\n<\/u>Vous l\u2019avez surement remarqu\u00e9, les recruteurs r\u00e9digent une offre d\u2019emploi qui d\u00e9crit le, la candidat(e) id\u00e9al(e) et parfait(e) ; restez sereins et ne cherchez pas \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 tous les crit\u00e8res \u00e0 \u00ab cocher toutes les cases \u00bb.
\n<\/span>Concentrez-vous sur vos atouts \u00ab cl\u00e9s \u00bb et mettez en avant les raisons pour lesquelles vous \u00eates une personne tr\u00e8s adapt\u00e9e aux attentes. Le parfait absolu, ce fameux \u00ab mouton \u00e0 5 pattes \u00bb n\u2019existe pas et les cabinets de recrutement comme les entreprises le savent bien, inutile de tenter d\u2019y ressembler.
\n<\/span>Pr\u00e9senter une difficult\u00e9 rencontr\u00e9e, la mani\u00e8re dont vous avez r\u00e9agi, les choses que vos r\u00e9ussites et vos erreurs vous ont apprises, donnera en revanche \u00e0 votre pr\u00e9sentation une bonne id\u00e9e de votre maturit\u00e9, de votre lucidit\u00e9, bref une dimension humaine.
\n<\/span>Et, celui ou celle qui va lire votre dossier c\u2019est aussi un humain qui essaie de vous comprendre, \u00e7a tombe bien non ?
\n<\/span>A tr\u00e8s vite,<\/span><\/p>\n

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