Et si je changeais de m\u00e9tier ?
\nNous avons tous eu envie un jour de changer de m\u00e9tier, peu importe celui que nous exer\u00e7ons.
\nDans une p\u00e9riode qui pour beaucoup d’entre nous, salari\u00e9s (es) ou d’ind\u00e9pendants (es), modifie nos habitudes professionnelles, l\u2019heure est plus que jamais \u00e0 la remise en question.
\nMais au del\u00e0 de ces param\u00e8tres tr\u00e8s actuels, certaines personnes se posent tout simplement la question d\u2019un changement d\u2019horizon professionnel \u00e0 cause d\u2019une modification de mode de vie, d’une passion mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart trop longtemps ou d’une envie de gestion du temps diff\u00e9rente.
\nQuelles qu’en soient les raisons, \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre l\u2019\u00e9ternelle question revient : dois-je continuer \u00e0 \u00e9voluer dans un secteur d\u2019activit\u00e9 que je maitrise ou prendre le risque de changer ?<\/p>\n
\u00c9tat des lieux globaux de la reconversion : \u00e0 chaque \u00e2ge, ses motivations
\nEn pr\u00e9ambule, sachez que peu de personnes osent franchir le cap et pourtant la majorit\u00e9 y pense !
\nLa reconversion professionnelle est une pr\u00e9occupation centrale chez les Fran\u00e7ais et une tendance se distingue en fonction de l\u2019\u00e2ge.
\nGlobalement, \u00e0 30 ans, la reconversion se pose sous deux paradigmes : changement radical de parcours avec reprise d\u2019\u00e9tudes ou formations ou une progression vers la sp\u00e9cialisation et l\u2019apprentissage de nouvelles comp\u00e9tences.
\n\u00c0 40 ans, en milieu de carri\u00e8re, les individus optent pour la formation vers de nouveaux m\u00e9tiers. La digitalisation est un secteur plein d\u2019attrait pour les quadrag\u00e9naires.
\n\u00c0 50 ans, \u00e9voluer au sein de sa soci\u00e9t\u00e9 peut \u00eatre une bonne option tout comme se confronter \u00e0 une formation courte pour devenir le plus souvent ind\u00e9pendant.
\n\u00c0 60 ans, mieux vaut pouvoir exercer un m\u00e9tier-passion, \u00e0 l\u2019abri du besoin, les seniors disposant d\u2019une grande exp\u00e9rience ont la possibilit\u00e9 de se tourner vers des m\u00e9tiers de transmission de savoir-faire.
\nMais au fond pourquoi quitter le confort apport\u00e9 par l\u2019exp\u00e9rience lorsque l\u2019on n\u2019y est pas oblig\u00e9 ?<\/p>\n
Pourquoi changer ?
\nLa qu\u00eate du bonheur au travail est un th\u00e8me r\u00e9current.
\nChanger ne veut pas forc\u00e9ment dire faire table rase de son pass\u00e9 professionnel ou opter pour une totale remise \u00e0 z\u00e9ro. Au contraire, chaque exp\u00e9rience amoncel\u00e9e est une force pour la suite. Cependant, surtout, bien r\u00e9fl\u00e9chir avant de se jeter dans l\u2019ar\u00e8ne.
\nChanger pourquoi ? Suite \u00e0 un licenciement ? Une absence d\u2019\u00e9volution interne \u00e0 son entreprise ? Pour un vrai d\u00e9sir d\u2019avenir professionnel dans une autre branche ?
\nExit les caprices au risque de profonds regrets !
\nEn effet, aussi romantique que soit le projet il ne faut pas oublier qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un parcours sem\u00e9 d\u2019embuches, mais particuli\u00e8rement gratifiant lorsque l\u2019issue est heureuse.
\nIl sera donc primordial d\u2019\u00e9tudier le march\u00e9 avant de changer de secteur et de v\u00e9rifier si les comp\u00e9tences que vous souhaitez acqu\u00e9rir sont recherch\u00e9es par les employeurs. Passer \u00e0 l\u2019action, n\u00e9cessite une r\u00e9flexion sur l\u2019\u00e9volution.
\nCertains m\u00e9tiers poss\u00e8dent des comp\u00e9tences plus facilement transf\u00e9rables vers d\u2019autres activit\u00e9s : l\u2019\u00e9lectronique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 par exemple. D\u2019autres professions en revanche s\u2019y pr\u00eatent beaucoup moins.
\nPour en apprendre plus sur le sujet, recourez aux outils qui vous entourent !<\/p>\n
De nombreux outils \u00e0 disposition :
\nSelon la DARES, la France recense 63 000 organismes de formation avec 75 000 prestataires. De quoi trouver votre bonheur !
\nPraticables \u00e0 distance ou en pr\u00e9sentiel, elles permettent de continuer \u00e0 exercer un m\u00e9tier si besoin avant de faire le grand saut. Certaines sont finan\u00e7ables par l\u2019entreprise ou par p\u00f4le emploi dans le cadre de la recherche d\u2019un travail. Mieux vaut suivre une formation reconnue par l\u2019\u00c9tat, car elles repr\u00e9sentent un gage de s\u00e9rieux suppl\u00e9mentaire.
\nVous retrouvez sur la toile une mine de renseignements sur les formations en elle-m\u00eame, mais aussi les postes et les grilles de salaires.
\nDes forums peuvent \u00e9galement vous renseigner sur le parcours et les opportunit\u00e9s du secteur que vous avez choisi.
\nL\u2019\u00e8re du digital nous noie sous les informations, mais certaines sont tr\u00e8s pertinentes alors, il ne vous reste qu\u2019\u00e0 faire le tri et \u00e0 vous en servir !<\/p>\n
Le regard des entreprises : deux poids, deux mesures !
\nPour certaines entreprises, engager quelqu\u2019un qui a chang\u00e9 d\u2019activit\u00e9 est un plus, le recruteur y d\u00e9celera la volont\u00e9 d\u2019\u00e9volution, des capacit\u00e9s de remise en question et les moyens de les r\u00e9aliser. Pour r\u00e9sumer, des traits de personnalit\u00e9 qui sont le symbole de valeurs intrins\u00e8ques. Il peut aussi y trouver des avantages \u00e0 prendre dans son \u00e9quipe un individu qui poss\u00e8de des comp\u00e9tences transverses.
\nPour d\u2019autres en revanche, l\u2019exp\u00e9rience reste reine et il sera difficile d\u2019obtenir gain de cause. Les recruteurs optent pour le changement le plus souvent dans deux cas : une expertise d\u2019une technologie peu r\u00e9pandue ou des connaissances comblant une p\u00e9nurie de ressources.
\nFace \u00e0 des entreprises parfois frileuses devant le recrutement d\u2019un individu inexp\u00e9riment\u00e9, bien se conna\u00eetre et mettre ses atouts en avant semble le meilleur moyen de convaincre.
\nPousser la r\u00e9flexion du recruteur, tenter de le convaincre que la diff\u00e9rence a du bon est absolument possible mais reste une option plus hasardeuse.<\/p>\n
Une solution cl\u00e9 en main pour entamer le virage ?
\nComme tr\u00e8s souvent sur les sujets complexes… pas vraiment !
\nLa d\u00e9termination et la patience sont probablement \u00e0 mettre au programme, votre r\u00e9seau sera bien s\u00fbr une aide pr\u00e9cieuse, les rencontres et m\u00eame avouons-le, parfois la chance et le hasard.
\nBien r\u00e9fl\u00e9chir, se poser et s\u2019informer au maximum vous pousseront peut-\u00eatre \u00e0 d\u00e9cider de rester dans votre secteur et \u00e0 le voir d\u2019une autre mani\u00e8re.
\nVous l\u2019aurez compris, pas de recette miracle. Comme apr\u00e8s un premier rendez-vous amoureux : on en revient \u00e9merveill\u00e9 ou d\u00e9\u00e7u, difficile de viser au centre.
\nLa reconversion est cependant bien s\u00fbr possible et peut donner \u00e0 vivre des aventures passionnantes, elle n\u00e9cessite en revanche toujours de faire preuve de beaucoup de volont\u00e9 et de r\u00e9flexion en amont, choisir de changer est une prise de risque : celle de la d\u00e9ception qui peut couter cher.
\nQuant \u00e0 rester\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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