Viadeo, LinkedIn, Facebook, voil\u00e0 de (pas si) nouveaux outils de recrutement efficaces. Impactup, cabinet de recrutement sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales et marketing, suit de pr\u00e8s cette tendance confirm\u00e9e et vous donne quelques conseils. Se pr\u00e9senter dans un cadre moins formel que le CV et faire conna\u00eetre son actualit\u00e9 est une v\u00e9ritable chance pour les candidats. N\u00e9anmoins, ceux-ci doivent faire attention \u00e0 leur e-r\u00e9putation et acqu\u00e9rir de bons r\u00e9flexes sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n
La chasse de t\u00eate commence sur les r\u00e9seaux
\nLinkedin et Viadeo totalisent \u00e0 eux deux 7 millions d\u2019inscrits en France. A la cr\u00e9ation du profil, vous pourrez d\u00e9crire vos comp\u00e9tences professionnelles et vos qualit\u00e9s personnelles en d\u00e9tails. Un recruteur pourra aussi lire les recommandations de vos anciens employeurs et collaborateurs. La participation \u00e0 des \u00ab groupes \u00bb sur LinkedIn ou \u00ab hubs \u00bb sur Viadeo montrera votre implication dans votre domaine d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n
Les erreurs \u00e0 \u00e9viter sur des r\u00e9seaux comme Facebook
\nSi le chasseur de t\u00eate s\u2019attend \u00e0 trouver un \u00ab CV am\u00e9lior\u00e9 \u00bb sur Viadeo ou Linkedin, il sait que la v\u00e9ritable personnalit\u00e9 du candidat peut ressortir sur un r\u00e9seau social comme Facebook. Vous devriez donc faire tr\u00e8s attention \u00e0 ce que vous postez et \u00e9viter de diffuser les photos de votre derni\u00e8re soir\u00e9e arros\u00e9e. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, Facebook et maintenant Google+ ont d\u00e9velopp\u00e9 des \u00ab listes d\u2019amis \u00bb ou \u00ab cercles \u00bb qui permettent de cloisonner les informations et leurs destinataires. Utilisez-les !
\nDistinguer les contenus publics et intimes est essentiel car 5% des recruteurs avouent avoir d\u00e9j\u00e0 \u00e9cart\u00e9 un candidat \u00e0 cause d\u2019\u00e9l\u00e9ments n\u00e9gatifs. Les candidats en prennent conscience et on assiste d\u2019ailleurs au d\u00e9veloppement du \u00ab personal branding \u00bb : des personnes soignant leur r\u00e9putation en ligne comme celle d\u2019une marque.<\/p>\n
Un profil qui attire les cabinets de recrutement
\nEnviron un tiers des cabinets de chasse ne se contente pas des sites d\u2019emploi et effectuent des recherches sur les r\u00e9seaux sociaux. Votre profil doit leur indiquer clairement que vous cherchez une opportunit\u00e9 de carri\u00e8re et dans quel domaine. Il doit aussi contenir des mots-cl\u00e9s comme l\u2019intitul\u00e9 pr\u00e9cis du poste convoit\u00e9 ou le lieu de travail souhait\u00e9 et simplifier la recherche du chasseur de t\u00eate.
\nQuand Impactup, cabinet sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales et marketing, arrive sur les r\u00e9seaux en pensant \u00ab recrutement commercial B to B \u00bb, le candidat qui emploie ce vocabulaire dans son profil a plus de chances d\u2019\u00eatre rep\u00e9r\u00e9. Si vous poss\u00e9dez les comp\u00e9tences requises et qu\u2019un profilage approfondi ne r\u00e9v\u00e8le pas de traces n\u00e9gatives, c\u2019est sans doute vous qu\u2019on contactera.
\nUn dernier conseil : r\u00e9pondez \u00e0 toutes les sollicitations de ces cabinets, m\u00eame pour refuser une opportunit\u00e9, ne serait-ce que pour rester actif dans leurs fichiers lorsqu\u2019une autre opportunit\u00e9 se pr\u00e9sentera.<\/p>\n
A propos de l\u2019auteur de cet article : Fondateur et dirigeant du cabinet, Pascal Larue s’appuie sur son \u00e9quipe de consultants sp\u00e9cialistes pour r\u00e9pondre aux besoins de ses clients dans des secteurs tels que l’industrie, la distribution, les nouvelles technologies, le sport, l’ing\u00e9nierie, l’\u00e9nergie, les m\u00e9dias, etc.Impactup, marque d\u00e9pos\u00e9e du groupe LRP Conseil, est un cabinet de recrutement sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales (Commercial, Responsable de secteur, Chef des ventes, Directeur r\u00e9gional, Directeur des ventes, Directeur commercial…)qui assure depuis 2005 des missions de recrutement pour des PME et des grands comptes Fran\u00e7ais et internationaux. L’ann\u00e9e 2011 ayant \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une forte croissance de son activit\u00e9, Impactup a r\u00e9cemment proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une augmentation de capital pour acc\u00e9l\u00e9rer son d\u00e9veloppement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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