L\u2019offre d\u2019emploi est le tout premier contact entre l\u2019entreprise qui formule ses besoins et le candidat qui doit bien les comprendre avant d\u2019y r\u00e9pondre mais comment d\u00e9crypter et r\u00e9pondre \u00e0 une offre d\u2019emploi de mani\u00e8re efficace ?<\/p>\n
1. D\u00e9crypter l\u2019offre d\u2019emploi
\nVous avez sans doute remarqu\u00e9 que beaucoup d\u2019offres d\u2019emploi sont construites de la m\u00eame mani\u00e8re (quelle entreprise ? quelle mission ? quel profil recherch\u00e9 ?). Il faut donc \u00eatre attentif \u00e0 certains \u00e9l\u00e9ments comme :<\/p>\n
les informations sur l\u2019entreprise : sa taille, son aspect international, ses secteurs d\u2019activit\u00e9), une recherche sur internet vous permettra ensuite d\u2019en savoir plus,
\nla mission en elle-m\u00eame : rep\u00e9rez les termes-cl\u00e9s comme le titre du poste et le niveau de responsabilit\u00e9, le secteur g\u00e9ographique couvert, les grandes fonctions, bref tout ce qui vous permettra de savoir pr\u00e9cis\u00e9ment ce qu\u2019on attend de vous,
\nle profil recherch\u00e9 : faites tr\u00e8s attention aux mots adoss\u00e9s aux diff\u00e9rentes comp\u00e9tences en rep\u00e9rant les \u00ab imp\u00e9rativement \u00bb, \u00ab exig\u00e9 \u00bb, \u00ab souhait\u00e9 \u00bb ou \u00ab id\u00e9alement \u00bb car ces mots vous indiqueront si vous correspondez r\u00e9ellement au profil ou non,
\nles conditions de travail et le salaire : pas la peine de postuler si vous n\u2019\u00eates pas pr\u00eat \u00e0 vous installer dans la ville o\u00f9 se trouve le poste ou si le salaire n\u2019est pas \u00e0 la hauteur de vos attentes.<\/p>\n
Le rep\u00e9rage de toutes ces donn\u00e9es va vous faire gagner un temps fou ! Vous \u00e9liminerez ainsi plus facilement les offres auxquelles votre profil ne correspond pas pour vous concentrer sur les offres d\u2019emploi prometteuses.<\/p>\n
2. Postuler efficacement
\nOn dit souvent que pour trouver un emploi, il faut savoir \u00ab se vendre \u00bb. En effet, une fois l’offre d’emploi rep\u00e9r\u00e9e, vous allez devoir construire une vraie proposition de vente compos\u00e9e de votre CV et d\u2019une lettre de motivation. Pour cela, suivez ces quelques conseils simples :<\/p>\n
Adaptez votre CV et votre lettre \u00e0 l\u2019offre : un m\u00eame profil peut comporter des aspects techniques et des aspects relationnels, par exemple, pensez \u00e0 mettre en avant telle ou telle partie en fonction de l\u2019offre d\u2019emploi \u00e0 laquelle vous r\u00e9pondez. Vous pouvez \u00e9galement reprendre le titre de l\u2019offre dans votre CV ou votre lettre pour montrer cet effort d\u2019adaptation.
\nN\u2019envoyez pas votre CV tous azimuts : le d\u00e9cryptage de l\u2019annonce vous permet rapidement de voir si le job est fait pour vous ou non, ne perdez pas votre temps et celui des recruteurs en postulant \u00e0 tous les emplois ayant \u00ab vaguement \u00bb un lien avec votre profil.
\nNe mentez pas sur votre CV : inutile de dire que vous parlez le mandarin si ce n\u2019est pas le cas, vous serez rapidement d\u00e9masqu\u00e9 car tous les \u00e9l\u00e9ments d\u2019un CV sont v\u00e9rifiables d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre (copie des dipl\u00f4mes, entretien avec vos r\u00e9f\u00e9rences, etc.).
\nMettez en avant vos r\u00e9alisations : en revanche, tout ce que vous avez d\u00e9j\u00e0 fait pour d\u2019autres employeurs vaut de l\u2019or, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 d\u00e9tailler votre exp\u00e9rience et les responsabilit\u00e9s que l\u2019on vous a confi\u00e9es par le pass\u00e9.
\nN\u2019envoyez pas votre candidature seule : attention aux candidatures par e-mail, elles ne vous dispensent pas d\u2019\u00e9crire un vrai message pr\u00e9cisant le poste pour lequel vous postulez, la r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019annonce et d\u2019indiquer que le CV et la lettre de motivation sont en pi\u00e8ces jointes. Soignez d\u2019autant plus ce message que c\u2019est parfois le premier contact avec l\u2019entreprise !<\/p>\n
3. Passer un entretien d\u2019embauche sans stress
\nLa cl\u00e9 d\u2019un entretien o\u00f9 ne se tord pas les mains en b\u00e9gayant, c\u2019est d\u2019arriver bien pr\u00e9par\u00e9. Vous avez fait votre proposition de vente en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, reste \u00e0 la soutenir devant le recruteur. Avant de vous rendre \u00e0 l\u2019entretien, vous aurez donc :<\/p>\n
collect\u00e9 des informations sur l\u2019entreprise et visit\u00e9 son site si elle en a un,
\nretenu quelques chiffres-cl\u00e9s concernant l\u2019entreprise ou son activit\u00e9,
\npr\u00e9par\u00e9 une petite liste de vos qualit\u00e9s et exp\u00e9riences \u00e0 mettre en avant (en ayant bien en t\u00eate les dates et les personnes avec qui vous avez travaill\u00e9),
\npens\u00e9 \u00e0 des r\u00e9ponses pour les objections que le recruteur pourrait soulever (tout ce qui chez vous ne correspond au profil recherch\u00e9).<\/p>\n
Un recruteur est m\u00e9thodique dans sa recherche du candidat id\u00e9al, soyez-le aussi en suivant ces conseils. Vous aurez d\u2019autant plus de chances de d\u00e9crocher un emploi que vous aurez optimis\u00e9 les 3 phases de votre parcours : bien comprendre l\u2019offre et les besoins de l\u2019entreprise, proposer un CV et une lettre de motivation efficaces, et arriver pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 l\u2019entretien d\u2019embauche.<\/p>\n
A propos de l\u2019auteur de cet article : Fondateur et dirigeant du cabinet, Pascal Larue s’appuie sur son \u00e9quipe de consultants sp\u00e9cialistes pour r\u00e9pondre aux besoins de ses clients dans des secteurs tels que l’industrie, la distribution, les nouvelles technologies, le sport, l’ing\u00e9nierie, l’\u00e9nergie, les m\u00e9dias, etc.Impactup, marque d\u00e9pos\u00e9e du groupe LRP Conseil, est un cabinet de recrutement sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales (Commercial, Responsable de secteur, Chef des ventes, Directeur r\u00e9gional, Directeur des ventes, Directeur commercial…)qui assure depuis 2005 des missions de recrutement pour des PME et des grands comptes Fran\u00e7ais et internationaux. L’ann\u00e9e 2011 ayant \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une forte croissance de son activit\u00e9, Impactup a r\u00e9cemment proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une augmentation de capital pour acc\u00e9l\u00e9rer son d\u00e9veloppement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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