On remarque aujourd\u2019hui que 70% des CV contiennent des informations fausses ou \u00ab arrang\u00e9es \u00bb. Dans un march\u00e9 de l\u2019emploi extr\u00eamement comp\u00e9titif, doit-on mentir sur son CV et quels sont les risques ?<\/p>\n
Diff\u00e9rentes fa\u00e7ons d\u2019embellir son CV
\nOn peut distinguer 3 types d\u2019arrangements avec la r\u00e9alit\u00e9 : mensonge par omission (ne pas s\u2019attarder sur les raisons de votre dernier licenciement), embellissement (sur\u00e9valuation des salaires ou des responsabilit\u00e9s) et mensonge pur et simple (dipl\u00f4mes non obtenus, exp\u00e9riences invent\u00e9es).
\nLes recruteurs sont presque toujours soup\u00e7onneux et la majorit\u00e9 v\u00e9rifie consciencieusement l\u2019exactitude de votre curriculum vitae, d\u2019autant plus que les informations sont de plus en plus faciles \u00e0 trouver (annuaires d\u2019anciens \u00e9l\u00e8ves, organigrammes des soci\u00e9t\u00e9s, comparaison de vos CV sur diff\u00e9rentes sources, etc.).<\/p>\n
Les arrangements qui sont souvent tol\u00e9r\u00e9s
\nPlut\u00f4t que d\u2019embellir le CV, on peut simplement l\u2019optimiser et valoriser les \u00e9l\u00e9ments positifs : dipl\u00f4me avec mention, r\u00e9compense professionnelle, performance reconnue. Les \u00e9l\u00e9ments plus n\u00e9gatifs seront laiss\u00e9s de c\u00f4t\u00e9 mais soyez conscient qu\u2019ils pourront ressortir en entretien.
\nAm\u00e9nagez votre CV de fa\u00e7on \u00e0 mettre en avant les missions, t\u00e2ches, exp\u00e9riences pass\u00e9es les plus proches du poste convoit\u00e9. L\u2019entreprise vous imaginera plus facilement dans le poste.
\nPour passer le filtre g\u00e9ographique, vous pouvez aussi mettre une seconde adresse (celle d\u2019un ami ou d\u2019un membre de votre famille) dans la r\u00e9gion du poste convoit\u00e9 si vous n\u2019y r\u00e9sidez pas. Pensez seulement \u00e0 expliquer clairement votre situation lors de l\u2019entretien.
\nEnfin, on ne vous reprochera pas de ne pas mentionner tous les stages et les petits boulots que vous avez faits au d\u00e9but de votre carri\u00e8re. Recentrez-vous sur l\u2019essentiel, les postes \u00e0 responsabilit\u00e9, les exp\u00e9riences qui vous mettent en valeur.<\/p>\n
Les \u00e9l\u00e9ments sur lesquels il ne faut pas mentir
\nMentir sur ses dipl\u00f4mes : trop facile \u00e0 d\u00e9celer ! Les recruteurs vous demanderont tr\u00e8s souvent des copies de vos dipl\u00f4mes. De m\u00eame, si vous avez fait les ann\u00e9es d\u2019\u00e9tude sans obtenir le dipl\u00f4me, ne dites pas que vous l\u2019avez obtenu, indiquez juste votre niveau (niveau BTS, niveau Licence, etc.).
\nNiveau de langues \u00e9trang\u00e8res : le mensonge le plus facile \u00e0 rep\u00e9rer lors de l\u2019entretien ! Alors \u00e9vitez d\u2019avoir \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une question en espagnol alors que vous ne l\u2019avez pas parl\u00e9 depuis le coll\u00e8ge.
\nFalsifier les dates : une des fraudes les plus fr\u00e9quentes ! Beaucoup de candidats allongent leurs p\u00e9riodes de travail sur leur CV pour masquer une p\u00e9riode de ch\u00f4mage ou d\u2019inactivit\u00e9. Encore une fois, cette information est facile \u00e0 v\u00e9rifier et un recruteur n\u2019h\u00e9sitera pas \u00e0 appeler votre ancien employeur ou \u00e0 vous demander un certificat de travail.
\nIl n\u2019est pas rare que tous les emplois indiqu\u00e9s dans un CV fassent l\u2019objet d\u2019un contr\u00f4le des r\u00e9f\u00e9rences. C\u2019est m\u00eame la premi\u00e8re chose qu\u2019un recruteur fera donc inutile d\u2019inventer des exp\u00e9riences ou d\u2019inclure des responsabilit\u00e9s que vous n\u2019avez jamais assur\u00e9es.<\/p>\n
Mentir sur son CV : quels risques ?
\n1) Ne pas \u00eatre embauch\u00e9 : c\u2019est logique et parfois automatique mais tout d\u00e9pend de la gravit\u00e9 de vos omissions et de la s\u00e9v\u00e9rit\u00e9 du recruteur.
\n2) Etre blacklist\u00e9 dans la profession : votre domaine d\u2019activit\u00e9 est souvent un microcosme o\u00f9 les entreprises et les recruteurs se connaissent alors ne prenez pas le risque de voir votre CV mis \u00e0 l\u2019index, cela ne vaut pas le coup de \u00ab se griller \u00bb dans la profession.
\n3) Etre licenci\u00e9 apr\u00e8s embauche : votre employeur peut d\u00e9couvrir la v\u00e9rit\u00e9 et vous licencier pour faute. Devant les Prud\u2019hommes, il devra prouver que la falsification a \u00e9t\u00e9 un crit\u00e8re d\u00e9terminant lors de l\u2019embauche. La jurisprudence en la mati\u00e8re est riche et les situations sont jug\u00e9es au cas par cas.
\nVotre CV est une vitrine, un outil de pr\u00e9sentation qui vous refl\u00e8te. Certes, il doit \u00eatre soign\u00e9 et \u00ab mark\u00e9t\u00e9 \u00bb mais il ne doit jamais \u00eatre falsifi\u00e9. Tout finit toujours pas se savoir comme le montre l\u2019aventure du directeur de l\u2019a\u00e9roport de Limoges, embauch\u00e9 \u00e0 partir d\u2019un faux CV et d\u00e9masqu\u00e9 3 mois plus tard en f\u00e9vrier 2012.<\/p>\n
A propos de l\u2019auteur de cet article : Fondateur et dirigeant du cabinet, Pascal Larue s’appuie sur son \u00e9quipe de consultants sp\u00e9cialistes pour r\u00e9pondre aux besoins de ses clients dans des secteurs tels que l’industrie, la distribution, les nouvelles technologies, le sport, l’ing\u00e9nierie, l’\u00e9nergie, les m\u00e9dias, etc.Impactup, marque d\u00e9pos\u00e9e du groupe LRP Conseil, est un cabinet de recrutement sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales (Commercial, Responsable de secteur, Chef des ventes, Directeur r\u00e9gional, Directeur des ventes, Directeur commercial…)qui assure depuis 2005 des missions de recrutement pour des PME et des grands comptes Fran\u00e7ais et internationaux. L’ann\u00e9e 2011 ayant \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une forte croissance de son activit\u00e9, Impactup a r\u00e9cemment proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une augmentation de capital pour acc\u00e9l\u00e9rer son d\u00e9veloppement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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