Salari\u00e9s, cadres, n\u2019h\u00e9sitez pas ! La formation professionnelle vous permettra de progresser, de vous remettre en question et d\u2019am\u00e9liorer vos performances. Le but ? Augmenter vos responsabilit\u00e9s et votre niveau de r\u00e9mun\u00e9ration, c\u2019est tout gagnant !<\/p>\n
Le Droit Individuel \u00e0 la Formation, comment \u00e7a marche ?
\nLe DIF, tous les salari\u00e9s en CDI y ont droit d\u00e8s qu\u2019ils ont plus d\u2019un an d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise. Les salari\u00e9s en CDD aussi, ils peuvent l\u2019exercer au bout de 4 mois, cons\u00e9cutifs ou non, pass\u00e9s dans l\u2019entreprise. En l\u2019exer\u00e7ant, vous pourrez choisir une formation dans un organisme agr\u00e9\u00e9 et le co\u00fbt sera pris en charge par la collectivit\u00e9 et votre employeur.
\nLes employ\u00e9s en CDI \u00e0 temps plein peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de 20 heures de formation chaque ann\u00e9e mais peuvent aussi cumuler leurs DIF pendant 6 ans maximum pour entreprendre des formations plus longues, par exemple. La dur\u00e9e du DIF des employ\u00e9s \u00e0 temps partiel est calcul\u00e9e proportionnellement \u00e0 leur temps de travail, de m\u00eame pour les salari\u00e9s en CDD. Pour conna\u00eetre votre nombre d\u2019heures de DIF, regardez sur votre bulletin de salaire.<\/p>\n
Formation professionnelle, pr\u00eat, partez !
\nIl vous suffit de demander \u00e0 votre employeur d\u2019utiliser votre DIF. Aucune forme n\u2019est impos\u00e9e mais il vaut mieux lui faire un courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception pour garder une trace. Vous devrez mentionner toutes les informations utiles concernant la formation que vous avez choisie (intitul\u00e9, co\u00fbt, organisme\u2026). L\u2019employeur doit vous r\u00e9pondre sous un mois sans quoi son silence vaut acceptation.<\/p>\n
Pourquoi utiliser son DIF et quelle formation choisir ?
\nLe moins qu\u2019on puisse dire, c\u2019est qu\u2019il y a du choix, des milliers de formations possibles. Alors de la formation th\u00e9matique \u00ab l\u00e9g\u00e8re \u00bb (gestion du temps, techniques de vente, utilisation d\u2019un CRM\u2026) \u00e0 la v\u00e9ritable formation dipl\u00f4mante effectu\u00e9e sur plusieurs mois, pas facile de s\u2019y retrouver.
\nUne formation l\u00e9g\u00e8re va vous remettre \u00e0 niveau, vous pourrez progresser au quotidien sur un th\u00e8me mais elle n\u2019aura sans doute pas beaucoup d\u2019impact sur votre CV. Une formation dipl\u00f4mante, au contraire, peut vous permettre d\u2019envisager une \u00e9volution importante en termes de poste et surtout de r\u00e9mun\u00e9ration. Imaginez, passer de commercial \u00e0 manager commercial par exemple. Si en plus vous \u00eates form\u00e9 par un organisme reconnu ou une \u00e9cole prestigieuse, cela pourrait bien changer compl\u00e8tement votre profil (ex : obtention d\u2019un MBA dans une \u00e9cole comme l\u2019INSEAD ou l\u2019ESCP).
\nPour faire votre choix, vous pouvez vous poser ces quelques questions :<\/p>\n
quelles sont mes comp\u00e9tences actuelles, mes acquis, ce que j\u2019aime \/ n\u2019aime pas \/ ne veut plus faire ?
\nquel objectif professionnel vous \u00eates-vous fix\u00e9 ? avoir plus de responsabilit\u00e9s ? changer de c\u0153ur de m\u00e9tier ? acqu\u00e9rir de l\u2019autonomie ? d\u00e9velopper l\u2019une de vos comp\u00e9tences existantes ?
\no\u00f9 souhaiteriez-vous \u00eatre dans 6 mois, 2 ans, 5 ans ? \u00e0 quel poste ? en train de faire quoi ?
\npour y arriver, devriez-vous choisir une formation courte ou plus longue et dipl\u00f4mante ?<\/p>\n
Il ne reste plus qu\u2019\u00e0 vous renseigner aupr\u00e8s des organismes et \u00e9coles proches, sur Internet et aupr\u00e8s des structures nationales comme le CNAM ou le GRETA, ou encore le CNED si vous envisagez \u00e0 une formation \u00e0 distance. Attention \u00e0 ne pas choisir un organisme non agr\u00e9\u00e9 si vous ne souhaitez pas participer au financement de la formation. Assurez-vous que la dur\u00e9e des enseignements, le lieu et le dipl\u00f4me ou le certificat correspondent bien \u00e0 vos attentes.<\/p>\n
L\u2019objectif final de la formation professionnelle : \u00e9voluer !
\nQue ce soit pour \u00e9voluer dans votre entreprise actuelle ou pour relever de nouveaux challenges sur le march\u00e9 du travail, n\u2019h\u00e9sitez pas une seconde. Formez-vous en profitant des dispositifs permettant de le faire \u00e0 moindre co\u00fbt !<\/p>\n
A propos de l\u2019auteur de cet article : Fondateur et dirigeant du cabinet, Pascal Larue s’appuie sur son \u00e9quipe de consultants sp\u00e9cialistes pour r\u00e9pondre aux besoins de ses clients dans des secteurs tels que l’industrie, la distribution, les nouvelles technologies, le sport, l’ing\u00e9nierie, l’\u00e9nergie, les m\u00e9dias, etc.Impactup, marque d\u00e9pos\u00e9e du groupe LRP Conseil, est un cabinet de recrutement sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales (Commercial, Responsable de secteur, Chef des ventes, Directeur r\u00e9gional, Directeur des ventes, Directeur commercial…)qui assure depuis 2005 des missions de recrutement pour des PME et des grands comptes Fran\u00e7ais et internationaux. L’ann\u00e9e 2011 ayant \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une forte croissance de son activit\u00e9, Impactup a r\u00e9cemment proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une augmentation de capital pour acc\u00e9l\u00e9rer son d\u00e9veloppement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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