Un recruteur anglais fait l’\u00e9loge de nos comp\u00e9tences professionnelles. Son texte, lu plus de 100 000 fois sur LinkedIn, conseille aux multinationales de se ruer sur les candidats fran\u00e7ais. Un homme en marini\u00e8re, b\u00e9ret sur la t\u00eate et baguette \u00e0 la main. C’est l’image qu’a choisie Jonathan Wolf pour illustrer son article. Pourtant son texte, partag\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux plus de 20 000 fois en 15 jours, fait la vie dure aux clich\u00e9s puisqu’il vante les m\u00e9rites des brillants dipl\u00f4m\u00e9s des Grandes Ecoles fran\u00e7aises.<\/p>\n
Dans une Europe o\u00f9 Fran\u00e7ais et Anglais sont souvent d\u00e9crits comme rivaux, le titre choisi par l’auteur, \u00abPourquoi vous devriez embaucher un Fran\u00e7ais\u00bb peut surprendre. Dirigeant de l’\u00e9quipe produit de Criteo, Jonathan Wolf a recrut\u00e9 des personnes aux quatre coins du monde. Dipl\u00f4m\u00e9 d’Harvard et d’Oxford, il rappelle son parcours comme pour rassurer les employeurs \u00e0 qui il adresse son article. Trois qualit\u00e9s font selon lui un salari\u00e9 en or. Il explique pourquoi les Fran\u00e7ais sont plus susceptibles que d’autres de les poss\u00e9der, et il ne tarit pas d’\u00e9loges.<\/p>\n
\u2022 Capacit\u00e9 d’analyse, cr\u00e9ativit\u00e9 et aisance sociale<\/p>\n
La capacit\u00e9 d’analyse est selon Wolf la cl\u00e9 de la valeur ajout\u00e9e d’un employ\u00e9. Il constate que nos \u00e9coles d’ing\u00e9nieur si r\u00e9put\u00e9es, qui enseignent les math\u00e9matiques de mani\u00e8re intensive, forment pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 l’exploitation de donn\u00e9es.<\/p>\n
La cr\u00e9ativit\u00e9 serait le second atout des Fran\u00e7ais, tr\u00e8s aptes \u00e0 proposer des solutions innovantes. \u00c0 l’origine de cette comp\u00e9tence, la tradition de la dissertation bas\u00e9e sur le sch\u00e9ma \u00abth\u00e8se-antith\u00e8se\u00bb qui privil\u00e9gie la critique au \u00abpar c\u0153ur\u00bb. D’apr\u00e8s Wolf, les Fran\u00e7ais osent tout remettre en question. Un bon point, selon lui.<\/p>\n
Ce \u00abculot\u00bb \u00e0 la fran\u00e7aise n’est pas \u00e0 dissocier du \u00abcharme latin\u00bb, qu’il finit par \u00e9voquer. Cette aisance sociale, que nous envient les Anglais, facilite nos relations commerciales. \u00abLa France est le m\u00e9lange de l’Europe du Nord et l’Europe du Sud en une nation\u00bb, surench\u00e9rit le recruteur. Selon lui, c’est la raison pour laquelle tant de Fran\u00e7ais occupent des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s dans le management international.<\/p>\n
\u2022 Les Grandes \u00c9coles, privil\u00e9gi\u00e9es du syst\u00e8me fran\u00e7ais<\/p>\n
Pour encenser les Fran\u00e7ais, Jonathan Wolf n’h\u00e9site pas \u00e0 vanter les m\u00e9rites du syst\u00e8me \u00e9litiste de nos Grandes \u00c9coles, qu’il qualifie de \u00abtr\u00e8s bon\u00bb. En France, on d\u00e9plore en revanche que le syst\u00e8me scolaire soit \u00e0 la tra\u00eene par rapport au niveau d’enseignement des dipl\u00f4m\u00e9s des Grandes \u00c9coles, comme en atteste la directrice du cabinet de recrutement Diane Executives, Vanessa Saragaglia. \u00abEn revanche, il serait faux\u00bb, att\u00e9nue-t-elle, \u00abde dire qu’il n’y a pas une corr\u00e9lation entre notre syst\u00e8me universitaire et l’\u00e9ducation dispens\u00e9e dans nos coll\u00e8ges et lyc\u00e9es\u00bb.<\/p>\n
Suite \u00e0 des centaines de commentaires, Jonathan Wolf a ajout\u00e9: \u00abje n’avais pas r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 quel point ce th\u00e8me \u00e9tait controvers\u00e9!\u00bb. Son \u00e9loge est v\u00e9ritablement \u00e9tonnant, confirme la chasseuse de t\u00eates de Diane Executives qui estime que le management anglo-saxon va \u00e0 l’encontre de la r\u00e9putation \u00abcontestataire\u00bb des employ\u00e9s fran\u00e7ais. Pour elle, les entreprises au management m\u00e9diterran\u00e9en permettent aux Fran\u00e7ais de trouver plus facilement leur place.<\/p>\n
Le plus gros handicap des Fran\u00e7ais \u00e0 l’international reste les langues, rappelle-t-elle. Malgr\u00e9 cette faille, les Fran\u00e7ais sont reconnus durablement \u00e0 l’\u00e9tranger, particuli\u00e8rement dans le domaine de l’IT (Information Technology, ou nouvelles technologies), o\u00f9 leur cr\u00e9ativit\u00e9 a fait leur renomm\u00e9e, insiste Vanessa Saragaglia. Wolf, lui, explique ce succ\u00e8s en ramenant les talents des employ\u00e9s aux particularit\u00e9s de leur pays: l’\u00e9lite anglaise est destin\u00e9e \u00e0 \u00e9tudier l’histoire et la politique, les \u00c9tats-Unis sont gouvern\u00e9s par les \u00e9tudiants en droit, tandis qu’en France, les maths sont la mati\u00e8re royale.<\/p>\n
Source : Le Figaro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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