Commen\u00e7ons par nous mettre tous tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise : celui ou celle qui jure n\u2019avoir jamais fait de gaffes ou de fautes de communication lors d\u2019un entretien n\u2019est, soit pas lucide, soit pas honn\u00eate ; Sauf si il vient de Krypton ! Facile \u00e0 reconnaitre il ou elle porte une cape rouge…<\/p>\n
Et ce n\u2019est pas grave, se tromper nous permet d\u2019apprendre, tant que nous savons nous remettre en question, nous informer, et utiliser nos erreurs pour avancer.<\/p>\n
Bon et puis un peu d\u2019autocritique, nous n\u2019\u00e9chappons pas non plus \u00e0 la r\u00e8gle et devons aussi nous am\u00e9liorer, nous avons aussi nos \u00ab beaux challenges \u00e0 relever \u00bb, \u00ab quelles sont vos qualit\u00e9s principales \u00bb, et autres \u00ab pourquoi devrais je vous choisir ? \u00bb\u2026<\/p>\n
Quotidiennement en contact avec des clients et candidats d’horizons vari\u00e9s, notre \u00e9quipe a une id\u00e9e tr\u00e8s pr\u00e9cise du march\u00e9 actuel. Pour vous aider dans ce \u00ab passage quasi oblig\u00e9 \u00bb de la recherche d\u2019emploi, nous vous avons dress\u00e9 une liste – non exhaustive, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous en proposer d\u2019autres \u2013 d\u2019expressions d\u00e9favorables, voire \u00e9liminatoires en phase de recrutement.<\/p>\n
Un premier conseil ? Pr\u00e9parez minutieusement votre entretien.
\nDocumentez-vous sur l\u2019entreprise, le poste, le secteur, les l\u00e9gislations. Avec les outils actuels \u00e0 disposition, Internet et Google Actualit\u00e9, rien de plus facile, cela aura au moins 2 avantages :<\/p>\n
Ne pas l\u2019avoir fait revient \u00e0 signifier que le sujet ne vous int\u00e9resse pas et est quasi \u00e9liminatoire.
\nMa\u00eetriser votre sujet vous rendra moins nerveux et am\u00e9liorera votre r\u00e9partie… <\/p>\n
Ce pr\u00e9alable accompli : Int\u00e9ressons-nous maintenant \u00e0 ces fameuses expressions, nous en avons list\u00e9 quelques unes, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous faire part de celles que nous aurions oubli\u00e9.<\/p>\n
J\u2019ai toujours r\u00eav\u00e9 d\u2019\u00eatre technicienne de surface\/Je suis le meilleur commercial…<\/p>\n
Plausible pour un pompier, cette expression l’est tout de suite moins quand il s\u2019agit de nettoyer des halls d\u2019immeubles.<\/p>\n
Veillez aussi \u00e0 ne pas enfreindre trop visiblement une r\u00e8gle basique : le meilleur, c\u2019est le chef. <\/p>\n
Rappelez-vous ensuite qu’un recruteur n\u2019est pas un client int\u00e9ress\u00e9 par une montre contrefaite. Inutile d\u2019appliquer \u00ab \u00e0 la lettre \u00bb les techniques de vente des 80\u2019s, \u00e7a ne prendra pas.<\/p>\n
Misez sur vos comp\u00e9tences comportementales (soft skills) et professionnelles : \u00ab dynamique, mais consciencieuse \u00bb, \u00ab j\u2019\u00e9tais saisonnier en h\u00f4tellerie ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es, c\u2019est un environnement hyper exigeant dans lequel nous sommes toujours sur le pont, j\u2019y ai appris \u00e0 \u00eatre productif\u2026 \u00bb.<\/p>\n
Mettez en lumi\u00e8re vos connaissances concr\u00e8tes : sports, langues vivantes, formation, centres d\u2019int\u00e9r\u00eats (informatique, culture, \u00e9checs…).
\nQui sait ? Peut-\u00eatre cette soci\u00e9t\u00e9 envisage-t-elle de s\u2019\u00e9tendre \u00e0 l\u2019international et que votre ma\u00eetrise du japonais ou de l\u2019arabe l\u2019int\u00e9resse?<\/p>\n
Mon ancienne soci\u00e9t\u00e9, c\u2019\u00e9tait la plaie\u2026<\/p>\n
D\u00e9nigrer un ancien employeur ternit votre image pour deux raisons : <\/p>\n
Un professionnel respecte le devoir de r\u00e9serve pendant et apr\u00e8s son embauche
\nNe seriez-vous pas un de ces collaborateurs proc\u00e9duriers et tatillons impossibles \u00e0 g\u00e9rer?<\/p>\n
J\u2019ai voulu sortir de ma zone de confort !<\/p>\n
Tote bag 2018 toutes cat\u00e9gories confondues, cette phrase s’est impos\u00e9e en m\u00eame temps que les programmes de coaching sportif et aussi vite que les trotinettes \u00e9lectriques ; Pour sortir de sa zone de confort, on vous conseille plut\u00f4t quelques semaines sur une plateforme p\u00e9troli\u00e8re ou la Diagonale des Fous\u2026<\/p>\n
Alors, comment r\u00e9pondre \u00e0 un recruteur qui vous demande pourquoi vous avez quitt\u00e9 votre ancien job ?
\nEn \u00e9voquant par exemple vos ambitions qui ont chang\u00e9, envie d\u2019\u00e9voluer, besoin de s’\u00e9panouir, raisons personnelles, rapprochement de votre m\u00e9tier initial ou m\u00eame divergences de vue, cela peut s\u2019entendre si c\u2019est \u00e9voqu\u00e9 avec recul. Mais jamais de critique.<\/p>\n
J\u2019ai besoin de ce travail parce que…<\/p>\n
\u00ab Comme 11 millions de demandeurs d’emploi \u00bb, pensera le recruteur. Son objectif n’est pas de trouver un surhomme, mais un collaborateur sinc\u00e8re, d\u00e9sireux d’apprendre et de progresser. <\/p>\n
Plut\u00f4t que mettre en avant votre monoparentalit\u00e9, soulignez en quoi cela affecte votre personnalit\u00e9 : motivation, polyvalence, maturit\u00e9\u2026<\/p>\n
Alors euh, que je vous explique, grave : les tics de langage<\/p>\n
Ils r\u00e9v\u00e8lent un manque d’assurance, une faille qui attire l’attention de l’interlocuteur. Mots et expressions vulgaires causent instantan\u00e9ment l’\u00e9limination d’un candidat, m\u00eame expert dans son domaine.<\/p>\n
Utilisez uniquement des termes pr\u00e9cis, \u00e0 connotation positive, comparez par exemple :
\n\u00ab Des questions ? \u00bb<\/p>\n
Euuh, bah non. (d\u00e9sint\u00e9r\u00eat complet)
\nVos explications \u00e9taient tr\u00e8s claires, rendez-vous lundi matin ?! (marque d\u2019attention soutenue, attitude sympathique)<\/p>\n
Pour conclure :<\/p>\n
\u00catre convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien d’embauche signifie que votre profil int\u00e9resse le recruteur. Charge \u00e0 vous de prouver que son intuition \u00e9tait bonne en renvoyant tout d\u2019abord une impression de s\u00e9rieux : candidats, \u00e0 vos arguments. <\/p>\n
La shortlist c\u2019est bien mais souvenons nous qu\u2019un(e) seul(e) sera retenu(e). En rentrant dans le bureau, vous devez \u00eatre mesure de prouver votre valeur et de faire la diff\u00e9rence. Avez-vous une formation, un savoir-\u00eatre, une exp\u00e9rience personnelle ou professionnelle, concr\u00e8te et concluante? <\/p>\n
\u00ab La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber mais de se relever \u00e0 chaque chute \u00bb. Nelson Mandela<\/p>\n
La confiance en soi s’acquiert au fil du temps ; En attendant, compensez votre manque d’assurance par une honn\u00eatet\u00e9 et une pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019\u00e9preuve des balles. Ce travail pr\u00e9alable sera une sorte de joker, au cas (de plus en plus rare on esp\u00e8re) o\u00f9 le recruteur essaie de vous d\u00e9stabiliser.<\/p>\n
Mentionnez vos erreurs pass\u00e9es et ce qu’elles vous ont inculqu\u00e9 : cela montrera votre honn\u00eatet\u00e9 intellectuelle. C’est ce profil que recherchent les employeurs, un(e) candidat(e) authentique et sinc\u00e8re, conscient(e) de ses points forts, de ses limites et d\u00e9sireux(se) de progresser.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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