\u2013 \u00ab Bonjour Monsieur Leduc, c\u2019est Claire du cabinet de recrutement Impactup, j\u2019esp\u00e8re que vous allez bien.
\n\u2013 Ah bonjour Claire, oui \u00e7a va tr\u00e8s bien merci, j\u2019imagine que vous avez quelques infos r\u00e9centes.
\n\u2013 Oui en effet, je quitte \u00e0 l\u2019instant notre client et n\u2019ai pas de tr\u00e8s bonnes nouvelles pour vous puisque il a finalement d\u00e9cid\u00e9 de retirer la promesse d\u2019embauche qu\u2019il vous avait adress\u00e9\u2026
\n\u2013 Ah bon ?! Mais pour quelles raisons ?
\n\u2013 Et bien\u2026.. \u00bb<\/p>\n
Bon, \u00e9videmment Monsieur Leduc et Claire n\u2019existent pas et bien s\u00fbr une telle s\u00e9quence ne pourrait pas avoir lieu n\u2019est ce pas ? <\/p>\n
Bon OK, alors imaginons\u2026<\/p>\n
Vous avez rep\u00e9r\u00e9 une offre qui vous int\u00e9ressait ou \u00e9t\u00e9 approch\u00e9(e) par un chasseur de t\u00eates.<\/p>\n
Cette boite vous plait vraiment, le poste aussi \u2013 vous vous \u00eates bien s\u00fbr assur\u00e9 que l\u2019essentiel des cases \u00e9taient bien coch\u00e9es \u2013 vous avez adress\u00e9 votre CV, et pris RV pour un premier \u00e9change avec un(e) consultant(e).<\/p>\n
Vous vous \u00eates tr\u00e8s bien pr\u00e9par\u00e9(e) et avez profit\u00e9 de ce premier contact pour approfondir les contenus du poste, le contexte, la discussion a \u00e9t\u00e9 intense, franche et sympa, vous en \u00eates sorti(e) plut\u00f4t content(e) de vous ; vous aviez \u00e9galement reparl\u00e9 du package de r\u00e9mun\u00e9ration, tout \u00e9tait clair aussi de ce cot\u00e9 l\u00e0.<\/p>\n
Et vous aviez raison puisque quelques jours plus tard Claire vous a rappel\u00e9 pour vous annoncer que votre candidature \u00e9tait retenue et pr\u00e9sent\u00e9e en shortlist ainsi que 2 autres personnes.<\/p>\n
Vous saviez que le match n\u2019\u00e9tait pas termin\u00e9 et avez donc pr\u00e9par\u00e9 avec beaucoup de s\u00e9rieux ce premier RV, le consultant du cabinet vous avez propos\u00e9 de reprendre du temps avec vous, ce qu\u2019il a fait, vous avez ainsi pu profiter de quelques derniers conseils et encouragements.<\/p>\n
C\u2019\u00e9tait VOTRE jour et ce premier rendez-vous avec l\u2019entreprise s\u2019est parfaitement d\u00e9roul\u00e9. <\/p>\n
Vous avez rencontr\u00e9 votre futur(e) manager et les Ressources Humaines et la discussion a \u00e9t\u00e9 \u00ab tr\u00e8s sympa \u00bb et constructive, on vous a fait visiter une grande partie des locaux, vos, peut-\u00eatre, futurs bureaux, on vous a dit \u00ab \u00e0 tr\u00e8s vite \u00bb, bref\u2026 vous avez dit \u00e0 Claire que \u00ab vous le sentiez bien \u00bb.
\nUn 2\u00e8me entretien de \u00ab finale \u00bb a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s rapidement programm\u00e9 avec le Dirigeant \u2013 plus qu\u2019une finale en fait, Claire vous l\u2019avait dit, il ne restait plus que vous.<\/p>\n
Confiant(e) en vous, vous \u00eates rest\u00e9 tr\u00e8s professionnel(le) et concentr\u00e9(e), t\u00e9moignant \u00e0 ce chef d\u2019entreprise votre int\u00e9r\u00eat pour sa structure, vous aviez m\u00eame pr\u00e9par\u00e9 une \u00e9bauche de \u00ab Roadmap \u00bb de vos premiers mois, vous avez partag\u00e9 sur cette derni\u00e8re et pu percevoir la satisfaction de votre interlocuteur.
\nVous vous \u00eates quitt\u00e9s sur une note tr\u00e8s positive, avez re \u00e9voqu\u00e9 avec lui les fourchettes de r\u00e9mun\u00e9ration, il vous a clairement laiss\u00e9 entendre que vous \u00e9tiez choisi et promis une proposition rapide.<\/p>\n
Celle ci est arriv\u00e9e d\u00e8s le lendemain, le dirigeant avait pris le soin de pr\u00e9venir Claire de l\u2019envoi de cette derni\u00e8re et nous en avions eu lecture, proposition en phase avec le march\u00e9, au dessus de vos pr\u00e9tentions initiales et surtout\u2026 conforme \u00e0 ce qui avait, depuis le d\u00e9part, \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n
Elle n\u2019\u00e9tait pas en revanche au niveau maximum de la fourchette pr\u00e9vue.
\nD\u00e9\u00e7u(e), gourmand(e), ambitieux(se), pragmatique,\u2026 peu importe l\u2019adjectif et les raisons, vous avez eu en tout cas envie de \u00ab n\u00e9gocier \u00bb cette derni\u00e8re.
\nD\u00e9borah vous ayant appel\u00e9 pour d\u00e9briefing, s\u2019est permis de vous donner son avis sur le sujet.<\/p>\n
\u2013 \u00ab F\u00e9licitations, on est tous tr\u00e8s heureux pour vous de ce rapide parcours, j\u2019imagine que vous aussi. Mais franchement c\u2019estune tr\u00e8s belle proposition, vous souhaitez n\u00e9gocier quoi exactement ?
\n\u2013 J\u2019aurais bien voulu baisser un peu la part variable au profit de la part fixe d\u2019environ\u2026 \u00bb<\/p>\n
Nous sommes dans les derni\u00e8res minutes et allons donc peut-\u00eatre jouer une petite phase de prolongation.
\nConsciente de l\u2019enjeu, Claire vous a donc invit\u00e9 \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la demande\u2013 symbolique finalement \u2013 au regard de la proposition totale et vous a en tout \u00e9tat de cause conseill\u00e9 d\u2019insister d\u2019abord sur votre enthousiasme \u00e0 les rejoindre, et si finalement vous souhaitiez cependant le faire \u00e0 aborder ce sujet avec un peu de subtilit\u00e9, du conditionnel, et en tout \u00e9tat de cause en \u00ab en parlant \u00bb. Alors que s\u2019est il pass\u00e9 ?<\/p>\n
Sur le fond rien de grave mais :
\nAussi l\u00e9gitime qu\u2019\u00e9taient vos demandes, ce genre de demande a du mal \u00e0 passer par mail qui a toujours un cot\u00e9 un peu \u00ab formel \u00bb, tr\u00e8s utile quand il s\u2019agit de cloturer quelque chose ou de tracer des \u00e9v\u00e8nements, moins adapt\u00e9 \u00e0 ce type d\u2019\u00e9change.
\nQuel dommage d\u2019y avoir laiss\u00e9 ces 2 fautes d\u2019orthographes, oui certes vous n\u2019y pouvez rien, le mail a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 de votre portable, vous n\u2019avez pas v\u00e9rifi\u00e9 et\u2026.<\/p>\n
Mais si justement c\u2019est important, c\u2019est m\u00eame tr\u00e8s important !
\nEtait ce si urgent ? Proc\u00e8derez vous de la m\u00eame mani\u00e8re avec les clients importants de l’entreprise demain ??? Non bien s\u00fbr, alors pourquoi avoir choisi ce mode et pris \u00ab le risque \u00bb de laisser cette impression de l\u00e9g\u00e8ret\u00e9.
\nIl n’\u00e9tait pas n\u00e9cessaire non plus de noter sur ce mail vos demandes au sujet de la prise en charge de vos frais, nous vous avions assur\u00e9 que c\u2019\u00e9tait dans les pratiques habituelles de notre client d\u2019y r\u00e9pondre.
\nAu fond,… pourquoi tout cela puisque vous \u00e9tiez quoi qu\u2019il se passe pr\u00eat \u00e0 y aller sur les bases propos\u00e9es ????<\/p>\n
Qu\u2019importe les raisons, elles vous appartiennent, ce qui est vraiment dommage c\u2019est d\u2019\u00eatre, pour des raisons de forme \u00ab pass\u00e9 \u00e0 cot\u00e9 du match \u00bb. On peut ensuite trouver que l\u2019employeur a \u00e9t\u00e9 \u00ab dur \u00bb, que vous ne pensiez pas \u00e0 mal, etc, etc\u2026<\/p>\n
Alors m\u00eame si cela n’arrive jamais, quelques petits conseils apr\u00e8s avoir revu la vid\u00e9o du match :<\/p>\n
En effet, les employeurs ne passent pas leur temps \u00e0 b\u00e2tir des propositions \u00ab minimales \u00bb pour en garder \u00ab sous la p\u00e9dale \u00bb, elles t\u00e9moignent de leur volont\u00e9 \u00e0 vous voir les rejoindre, elles sont en g\u00e9n\u00e9ral r\u00e9fl\u00e9chies, en accord avec le march\u00e9, leur secteur, leur historique et politique salariale.
\nLes consultants en recrutement en \u00e9changent toujours avec leur client et nous savons leur dire lorsqu’ une proposition ou une r\u00e9mun\u00e9ration nous semble inadapt\u00e9e ou d\u00e9cal\u00e9e du march\u00e9.
\nVouloir ren\u00e9gocier une proposition n\u2019est jamais un probl\u00e8me, c\u2019est une pratique courante, pour autant :<\/p>\n
Demandons nous toujours si ce que nous souhaitons m\u00e9rite que nous d\u00e9marrions la discussion,
\nD\u00e9finissons clairement jusqu\u2019o\u00f9 nous voulons ou ne voulons pas aller,
\nDonnons \u00e0 la discussion une dynamique positive, proposons, \u00e9coutons sugg\u00e9rons,\u2026
\nMais par dessus tout, un mail, un SMS ne remplacera jamais un r\u00e9el \u00e9change, il ne sert qu\u2019\u00e0 le cl\u00f4turer la plupart du temps positivement, parfois d\u00e9finitivement\u2026 alors en tout \u00e9tat de cause, PARLONS.<\/p>\n
*<\/p>\n
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