Un bronzage qui n\u2019est pas encore estomp\u00e9, quelques difficult\u00e9s \u00e0 remettre la main sur vos escarpins, votre cravate, votre ordinateur a un peu de mal \u00e0 red\u00e9marrer, normal, on est d\u00e9but septembre et c\u2019est le retour de cette belle pause estivale.
\nMotivation en berne, qu\u00eate de sens, anxi\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019id\u00e9e de retrouver votre bureau, vos chantiers, vos coll\u00e8gues, votre boss, recherche d\u2019un nouveau challenge… Si \u00e0 peine rentr\u00e9, vous pensez d\u00e9j\u00e0 \u00e0 quitter votre travail sachez tout d\u2019abord que vous n\u2019\u00eates pas les seuls, 80%[1] des salari\u00e9s se font cette r\u00e9flexion, en r\u00e9alit\u00e9 tr\u00e8s peu franchissent r\u00e9ellement le cap.<\/p>\n
La p\u00e9riode des vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 o\u00f9 le temps ralentit un peu sa course est en effet pour beaucoup d\u2019entre nous l\u2019occasion de d\u00e9connecter, de prendre de la distance avec notre quotidien et de nous poser la question d\u2019un changement de vie de m\u00e9tier, d\u2019un lancement dans un nouveau projet* . Dans cette ann\u00e9e marqu\u00e9e par la crise de la Covid, vos envies de changement sont peut-\u00eatre encore plus marqu\u00e9es.<\/p>\n
Alors avant d\u2019envoyer votre lettre de d\u00e9mission ou d\u2019accepter la g\u00e9rance de ce petit restaurant \u00e0 l\u2019Ile D\u2019Yeu quelques points de r\u00e9flexions et propositions d\u2019actions si le moment du changement est vraiment venu.<\/p>\n
Pourquoi changer ?<\/p>\n
Le propos de cette \u00e9tape est de ne pas c\u00e9der trop impulsivement \u00e0 cette envie de tout plaquer, de v\u00e9rifier que nous ne traversons pas un coup de blues ponctuel ou au contraire un malaise plus profond. En effet, changer de travail ne rendra pas forc\u00e9ment plus heureux et, m\u00eame si l\u2019herbe du voisin vu sous le soleil semble plus verte que la n\u00f4tre, un nouveau job apportera aussi son lot de difficult\u00e9s, pressions, et petits ou gros tracas que nous ne voyons pas toujours au moment o\u00f9 nous id\u00e9alisons une situation ou lorsque nous venons de quitter la plage pour le m\u00e9tro\u2026 <\/p>\n
Changer de job, de ville, de coll\u00e8gues de travail, de rythme,\u2026n\u2019est pas une d\u00e9cision anodine, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre un peu de temps et de recul sur le sujet. <\/p>\n
Quels sont les choses, missions, situations, \u2026. qui vous ralentissent ? Qu\u2019est-ce que vous ne supportez pas ? Au contraire quels sont les moments dans lesquels vous \u00eates le plus en \u00e9nergie ?
\nPourquoi voulez-vous changer de job, envie de vivre une passion, de vous installer dans un endroit qui vous plait, vous ne supportez pas votre hi\u00e9rarchie, n\u2019\u00eates plus en phase avec la politique, les valeurs de votre entreprise.<\/p>\n
Oui mais quoi faire ?<\/p>\n
S\u2019il est vraiment temps pour vous de bouger, investir le temps de r\u00e9flexion et de travail sur son projet s\u2019av\u00e8rera toujours utile.
\nNous avons en effet tous en t\u00eate ces articles nous parlant de l\u2019ing\u00e9nieur Oil&Gas devenu boulanger ou de cette directrice marketing ayant ouvert sa boutique de r\u00e9paration de v\u00e9lo, mais si ces changement sont spectaculaires et attirants, la r\u00e9ussite du v\u00f4tre ne passe pas forc\u00e9ment par un 180\u00b0.
\nGardez d\u2019abord en t\u00eate que ce type de projet n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement de mobiliser beaucoup de moyens, \u00e9nergie, remise en question personnelle, familiale,\u2026 bref de mani\u00e8re tr\u00e8s pragmatique ce type de projet prendra du temps.
\nPeut-\u00eatre la r\u00e9ponse se situe-t-elle finalement dans quelques petites modifications faciles \u00e0 mettre en place, horaires, nouveau projet sur lequel s\u2019investir, \u00e9quipe diff\u00e9rente,\u2026 ou dans un changement de fonctions, d\u2019entreprise, de secteur d\u2019activit\u00e9,\u2026 moins glamour peut-\u00eatre mais tout aussi efficace.<\/p>\n
Avant de vous lancer donc, prendre le temps d\u2019\u00e9changer vos id\u00e9es et vos envies et de laisser \u00ab maturer \u00bb ces derni\u00e8res est une \u00e9tape importante dans ce cheminement. <\/p>\n
Choisissez des gens qui vous connaissent bien sur le plan personnel, famille, amis, et qui n\u2019h\u00e9siteront pas \u00e0 vous tenir un discours sinc\u00e8re.
\nDes coll\u00e8gues de travail actuels ou pr\u00e9c\u00e9dents seront aussi de bons \u00ab miroirs \u00bb et partenaires de r\u00e9flexion sur ce qu\u2019ils per\u00e7oivent de vos comp\u00e9tences et savoir-\u00eatre professionnel ; tentez aussi si vous le pouvez de rencontrer des personnes qui travaillent ou qui connaissent bien l\u2019environnement, le secteur, le m\u00e9tier que vous visez.
\nL\u2019accompagnement d\u2019un professionnel \u00e0 travers une d\u00e9marche de bilan de comp\u00e9tences ou de coaching peut aussi s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s utile, sachez cependant que ce type d\u2019engagement n\u2019est pas anodin que ce soit sur le plan de l\u2019investissement personnel ou financier.
\nD\u2019autres mani\u00e8res d\u2019enrichir sa r\u00e9flexion, presse sp\u00e9cialis\u00e9e, actualit\u00e9s Linkedin, salons, \u00e9changes avec des professionnels de l\u2019emploi, consultants en recrutement, consultants Apec, P\u00f4le Emploi vous permettront aussi de v\u00e9rifier le r\u00e9alisme de votre projet.
\nQuels que soient les interlocuteurs que vous choisirez, soyez en tout cas attentif \u00e0 leur niveau d\u2019expertise sur le sujet, leur sinc\u00e9rit\u00e9 et leur bienveillance. <\/p>\n
Pr\u00e9parer ses bagages.<\/p>\n
Puisque la d\u00e9cision est prise, n\u2019attendez pas pour agir et la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de pr\u00e9parer ses outils dont le premier, et toujours utile, ce bon vieux CV !
\nA l\u2019instar d\u2019une belle vitrine de magasin qui vous invite \u00e0 rentrer cet outil n\u2019a en effet qu\u2019un seul but : donner envie \u00e0 un recruteur de vous contacter et pouvoir commencer \u00e0 \u00e9changer, il convient donc de le travailler avec soin.
\nNous reprendrons dans un prochain post quelques conseils pour cette \u00e9tape mais vous pourrez d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 trouver beaucoup d\u2019informations utiles en ligne ou aupr\u00e8s des consultants Apec et P\u00f4le emploi.
\nEnfin, les r\u00e9seaux sociaux -Linkedin en t\u00eate- sont devenus incontournables, la construction et la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re de votre page, vos publications, \u2026 seront aussi de bons moyens de vous permettre d\u00e9clencher des contacts fructueux avec des personnes ou des entreprises cl\u00e9s pour vos projets.<\/p>\n
Se lancer.<\/p>\n
\u00c7a y est votre projet est peaufin\u00e9, votre CV \u00e0 jour et vous avez aliment\u00e9 et personnalis\u00e9 votre page Linkedin, vous \u00eates pr\u00eat \u00e0
\nM\u00eame si \u00e7a vous a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9, souvenez-vous qu\u2019afin de r\u00e9ussir au plus vite et au mieux ce mouvement, outre le march\u00e9 visible, vous devez absolument vous int\u00e9resser aussi au march\u00e9 dit \u00ab cach\u00e9 \u00bb, d\u00e9cryptage :<\/p>\n
Pas de difficult\u00e9s sur le march\u00e9 visible, comme son nom l\u2019indique on parle l\u00e0 de la classique offre d\u2019emploi publi\u00e9e dans la presse, sites emplois et r\u00e9seaux sociaux, \u2026 et \u00e0 laquelle tout le monde peut avoir acc\u00e8s, la concurrence est donc forte. Un petit conseil du coup, mettre en place quelques alertes vous permettra d\u2019en avoir rapidement connaissance et de r\u00e9agir vite si vous le souhaitez.<\/p>\n
Pour ce qui concerne le march\u00e9 \u00ab cach\u00e9 \u00bb, les choses sont plus complexes puisque nous parlons l\u00e0 tout \u00e0 la fois des offres non publi\u00e9s car trait\u00e9es en direct par le service RH ou un interm\u00e9diaire, cabinets de recrutement notamment ; mais aussi d\u2019opportunit\u00e9s latentes, postes dont on parle depuis plusieurs mois sans avoir lanc\u00e9 officiellement, structure en sous-effectif depuis quelques temps, contrat r\u00e9cemment sign\u00e9,\u2026 et qu\u2019une rencontre va parfois permettre d\u2019ouvrir.
\nRep\u00e9rez les cabinets de recrutement et de chasse r\u00e9f\u00e9rents de votre secteur cible, ceux qui sont actifs sur la p\u00e9riode, tentez de rentrer en contact direct avec un consultant et d\u2019obtenir un rendez-vous pour lui pr\u00e9senter votre projet.<\/p>\n
Pas de panique si vous n\u2019obtenez pas un entretien imm\u00e9diatement, les consultants sont tr\u00e8s sollicit\u00e9s pour ce type d\u2019\u00e9change et doivent par ailleurs r\u00e9aliser leurs missions ; nous essayons chez Impactup de nous laisser un peu de temps pour ce type de rencontre, les p\u00e9riodes d\u2019\u00e9t\u00e9, des vacances de No\u00ebl, de la rentr\u00e9e, sont assez favorables.<\/p>\n
Activer son r\u00e9seau.<\/p>\n
Pensez aussi \u00e0 vos anciens coll\u00e8gues de travail, clients, fournisseurs, partenaires, avec lesquels vous avez construit, partag\u00e9 et r\u00e9ussi de belles choses sur le plan professionnel, vous n\u2019imaginez pas toujours \u00e0 quel point les gens -beaucoup- se souviendront de vous et seront ravis d\u2019avoir de vos nouvelles et de vous donner en retour. Bref, vous l\u2019avez compris, activez et faites vivre votre r\u00e9seau.<\/p>\n
Le mois de septembre est une p\u00e9riode assez propice \u00e0 cela, c\u2019est un moment de mouvement pour beaucoup, les affaires reprennent, les rythmes se r\u00e9installent, c\u2019est un bon moment de reprise de contact. Privil\u00e9giez si vous le pouvez un RV physique, y compris autour d\u2019un caf\u00e9, les journ\u00e9es sont encore un peu longues et peuvent \u00eatre l\u2019occasion d\u2019un afterwork, c\u2019est en tout cas si possible toujours mieux de se voir \u00ab en vrai \u00bb que de ne se parler qu\u2019au t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n
C\u2019est \u00e9galement une p\u00e9riode o\u00f9 les entreprises valident un certain nombre de projets, les cabinets de recrutement ont une plus grande visibilit\u00e9 sur le march\u00e9 et les projets de leurs clients, un bon moment en somme pour reprendre contact et parler de vos projets, alors \u00e0 tr\u00e8s vite !<\/p>\n
[1] Enqu\u00eate Monster : Les fran\u00e7ais sont 88% susceptibles de vouloir chercher une nouvelle opportunit\u00e9 professionnelle au retour des vacances.<\/p>\n
* Jean Viard directeur de recherches au CNRS et sp\u00e9cialiste du temps libre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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