{"id":33617,"date":"2026-08-17T18:39:12","date_gmt":"2026-08-17T16:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/impactup.com\/?page_id=33617"},"modified":"2026-08-17T18:39:12","modified_gmt":"2026-08-17T16:39:12","slug":"se-former-au-recrutement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impactup.com\/en\/glossaire\/se-former-au-recrutement\/","title":{"rendered":"Se former au recrutement"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”D\u00e9couvrir nos formations” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fformations%2F”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Confiez-nous votre projet” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fetude-personnalisee%2F”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Contactez-nous” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fcontact%2F”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1717658386032{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””]Recruter est un acte strat\u00e9gique. Pourtant, la grande majorit\u00e9 des managers et responsables RH n\u2019ont jamais re\u00e7u de formation structur\u00e9e \u00e0 l\u2019entretien, \u00e0 l\u2019\u00e9valuation ou \u00e0 la s\u00e9lection des candidats. R\u00e9sultat : des d\u00e9cisions prises \u00e0 l\u2019instinct, des erreurs de casting co\u00fbteuses, et un processus souvent v\u00e9cu comme chronophage sans \u00eatre pour autant efficace.<\/p>\n

Une formation recrutement permet de construire des r\u00e9flexes solides : savoir d\u00e9finir un profil, sourcer intelligemment, conduire un entretien structur\u00e9, \u00e9valuer objectivement et d\u00e9cider avec m\u00e9thode. Chez ImpactUp, nous avons formalis\u00e9 ces savoir-faire en programmes op\u00e9rationnels, issus de vingt ans de pratique terrain dans les fonctions commerciales et marketing.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Voir notre offre” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Frecrutement%2F”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Confiez-nous votre projet” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fetude-personnalisee%2F”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Contactez-nous” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fcontact%2F”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1717658445522{padding-top: 40px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Pourquoi se former au recrutement ?<\/h2>\n

Le recrutement est l\u2019une des d\u00e9cisions les plus structurantes pour une organisation. Une erreur de casting sur un poste commercial co\u00fbte en moyenne entre 30\u202f000 et 60\u202f000 \u20ac en charges directes et indirectes (onboarding, perte de chiffre, temps man\u00e9gerial). Former les acteurs du recrutement \u2014 qu\u2019ils soient RH, managers ou consultants \u2014 est donc un investissement \u00e0 ROI mesurable.<\/p>\n

Se former au recrutement, c\u2019est acqu\u00e9rir une m\u00e9thode pour chacune des \u00e9tapes cl\u00e9s : d\u00e9finition du besoin, r\u00e9daction de l\u2019annonce, sourcing, conduite d\u2019entretien, \u00e9valuation, n\u00e9gociation et int\u00e9gration. C\u2019est aussi comprendre les biais cognitifs qui p\u00e8sent sur la prise de d\u00e9cision et apprendre \u00e0 les neutraliser gr\u00e2ce \u00e0 des outils objectifs.<\/p>\n

Les diff\u00e9rents types de formations recrutement<\/h2>\n

Il existe plusieurs niveaux de formation selon les besoins et le profil de l\u2019apprenant. Les formations pour managers op\u00e9rationnels visent \u00e0 outiller des non-sp\u00e9cialistes qui conduisent des entretiens de fa\u00e7on ponctuelle. Les formations pour professionnels RH approfondissent les techniques d\u2019\u00e9valuation, le cadre l\u00e9gal et la structuration du processus. Les formations pour consultants et recruteurs ind\u00e9pendants vont plus loin encore : sourcing avanc\u00e9, gestion d\u2019un portefeuille clients, outils d\u2019assessment.<\/p>\n

Les formats sont \u00e9galement vari\u00e9s : pr\u00e9sentiel intensif, modules e-learning, coaching individuel ou formation en situation de travail (AFEST). ImpactUp propose des programmes en pr\u00e9sentiel, concentr\u00e9s sur la pratique et l\u2019op\u00e9rationnel, avec des mises en situation r\u00e9elles sur les m\u00e9tiers commerciaux et marketing.<\/p>\n

Comment ImpactUp anime ses formations recrutement<\/h2>\n

Nos formations sont construites par des consultants en recrutement actifs, pas par des formateurs th\u00e9oriques. Chaque module s\u2019appuie sur des cas r\u00e9els issus de nos missions : annonces r\u00e9dig\u00e9es, entretiens conduits, candidats \u00e9valu\u00e9s. Les participants repartent avec des outils directement utilisables : grilles d\u2019entretien, guides d\u2019\u00e9valuation, trames de questions comportementales.<\/p>\n

Nos programmes sont \u00e9ligibles CPF via France Comp\u00e9tences et finan\u00e7ables par les OPCO. ImpactUp est certifi\u00e9 Qualiopi au titre des actions de formation et du bilan de comp\u00e9tences.<\/p>\n

La formation recrutement vue par ImpactUp<\/h2>\n

Chez ImpactUp, nous ne formons pas \u00e0 un recrutement g\u00e9n\u00e9raliste. Notre expertise est concentr\u00e9e sur les fonctions commerciales et marketing, ce qui nous permet d\u2019apporter une profondeur sectorielle rare : comprendre ce qu\u2019est un bon profil SDR, comment distinguer un Account Executive junior d\u2019un senior, quels soft skills diff\u00e9rencient un Customer Success performant. Cette connaissance m\u00e9tier s\u2019invite directement dans nos formations et les rend imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelles.<\/p>\n

Questions fr\u00e9quentes sur la formation recrutement<\/h2>\n

Qui peut suivre une formation recrutement ?<\/h3>\n

Toute personne impliqu\u00e9e dans un processus de recrutement : manager op\u00e9rationnel, responsable RH, DRH, directeur commercial, recruteur ind\u00e9pendant ou consultant en cabinet. Les formations ImpactUp sont adaptables selon le niveau de d\u00e9part et les objectifs (initiation, perfectionnement, sp\u00e9cialisation fonctions commerciales).<\/p>\n

Combien co\u00fbte une formation recrutement ?<\/h3>\n

Les tarifs varient selon le format et la dur\u00e9e. Une journ\u00e9e de formation en groupe se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre 500 et 1\u202f500 \u20ac par participant. Les programmes intra-entreprise sont devis\u00e9s sur mesure selon le nombre de participants et les modules retenus. Nos formations sont \u00e9ligibles aux financements OPCO et CPF.<\/p>\n

Quelle est la dur\u00e9e d\u2019une formation recrutement ?<\/h3>\n

De une journ\u00e9e pour un module cibl\u00e9 (ex.\u00a0: ma\u00eetriser l\u2019entretien) \u00e0 plusieurs jours pour un parcours complet (savoir recruter de A \u00e0 Z). ImpactUp propose des formats courts et intensifs, pens\u00e9s pour des professionnels dont le temps est compt\u00e9.<\/p>\n

La certification Qualiopi est-elle un gage de qualit\u00e9 ?<\/h3>\n

La certification Qualiopi est d\u00e9livr\u00e9e par un organisme certificateur accr\u00e9dit\u00e9 et atteste que l\u2019organisme de formation respecte un r\u00e9f\u00e9rentiel national qualit\u00e9 (RNQ). Elle est obligatoire pour acc\u00e9der aux financements publics (CPF, OPCO, P\u00f4le Emploi). ImpactUp est certifi\u00e9 Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de comp\u00e9tences.<\/p>\n

Pour aller plus loin<\/h2>\n

\u2192\u00a0 Formation \u00e0 l\u2019entretien de recrutement\u00a0 impactup.com\/glossaire\/formation-entretien-recrutement\/<\/em><\/p>\n

\u2192\u00a0 Formation \u00e9valuation des candidats\u00a0 impactup.com\/glossaire\/formation-evaluation-candidats\/<\/em><\/p>\n

\u2192\u00a0 Formation recruteur\u00a0 impactup.com\/glossaire\/formation-recruteur\/<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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