{"id":25723,"date":"2024-06-06T16:25:25","date_gmt":"2024-06-06T14:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/impactup.niou.dev\/?page_id=25723"},"modified":"2024-06-07T14:37:23","modified_gmt":"2024-06-07T12:37:23","slug":"cabinet-de-recrutement-commercial-bordeaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impactup.com\/en\/glossaire\/cabinet-de-recrutement-commercial-bordeaux\/","title":{"rendered":"ImpactUp, un cabinet expert dans le recrutement commercial \u00e0 Bordeaux"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Voir notre offre” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Frecrutement%2F”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Confiez-nous votre projet” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fetude-personnalisee%2F”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_btn title=”Contactez-nous” color=”secondarycolor” align=”center” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fcontact%2F”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1717658386032{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

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ImpactUp, un cabinet expert dans le recrutement commercial \u00e0 Bordeaux<\/strong><\/h2>\n

Le commerce est un domaine exigeant. De ce fait, chaque entreprise aspire \u00e0 engager les meilleurs collaborateurs pour garantir le bon fonctionnement et le d\u00e9veloppement de ses activit\u00e9s. Chez le cabinet<\/strong> ImpactUp<\/strong>, elle peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un service optimal en mati\u00e8re de recrutement commercial \u00e0 Bordeaux<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/section>\n

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Recrutement de commerciaux, une t\u00e2che de moins en moins facile<\/strong><\/h2>\n

Le commerce en France est un secteur d’une grande diversit\u00e9, comprenant pr\u00e8s de 700 000 entreprises et plus de 3 millions de salari\u00e9s selon l’INSEE. Il g\u00e9n\u00e8re chaque ann\u00e9e des milliards d’euros de chiffre d’affaires. La majorit\u00e9 des entreprises commerciales sont des microentreprises ou des PME, m\u00eame s\u2019il faut souligner la pr\u00e9sence significative de g\u00e9ants de la grande distribution. Il s\u2019agit donc d\u2019un secteur florissant et dynamique. Et dans ce contexte, le commerce est confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie de talents alarmante. Il est de plus en plus compliqu\u00e9 de trouver des commerciaux comp\u00e9tents et fiables ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

La t\u00e2che est d\u2019autant plus compliqu\u00e9e si les produits et services propos\u00e9s par votre entreprise sont des nouveaut\u00e9s ou sont atypiques. En effet, compte tenu de la multiplication des PME commerciales et de la forte demande en commerciaux des grands groupes, d\u00e9nicher des candidats de valeur, ou d\u00e9nicher des candidats tout court s\u2019apparente parfois \u00e0 un parcours du combattant. La demande d\u2019emploi dans les fonctions ventes, commerce et marketing est souvent inf\u00e9rieure \u00e0 l\u2019offre de sorte que dans certaines r\u00e9gions, on assiste \u00e0 ce qu\u2019on appelle une p\u00e9nurie de candidats.<\/p>\n

Des milliers de postes sont actuellement \u00e0 pourvoir. Cette p\u00e9nurie s’explique en partie par le refus croissant des candidats d’accepter des horaires d\u00e9cal\u00e9s et des conditions de travail difficiles, surtout dans les m\u00e9tiers de bouche.<\/p>\n

Une situation qui a des cons\u00e9quences importantes sur le maintien de l’activit\u00e9 commerciale. Certains commer\u00e7ants doivent m\u00eame r\u00e9duire leurs horaires pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande faute de manque de personnel.<\/p>\n

Faire appel \u00e0 un cabinet de recrutement<\/strong> sp\u00e9cialiste des commerciaux de<\/strong> Bordeaux <\/strong><\/a>se pr\u00e9sente ainsi comme la solution la plus pratique et la plus avantageuse pour optimiser vos chances de trouver les personnes qu\u2019il vous faut. Et si vous faites partie de ceux qui souhaitent venir s\u2019implanter dans la r\u00e9gion, cette pr\u00e9caution s\u2019impose.<\/p>\n

Des experts qui connaissent parfaitement la r\u00e9gion et les contraintes du m\u00e9tier<\/strong><\/h2>\n

Les commerciaux jouent un r\u00f4le essentiel au sein de l\u2019entreprise. Il leur appartient d\u2019\u00e9tudier le march\u00e9, de convertir les prospects en clients et d\u2019\u0153uvrer en permanence \u00e0 leur satisfaction et \u00e0 leur fid\u00e9lisation. Ce sont donc vos premiers ambassadeurs et les garants de l\u2019atteinte de vos objectifs financiers.<\/p>\n

Pour pouvoir effectuer les diff\u00e9rentes t\u00e2ches qui leur incombent, les commerciaux doivent poss\u00e9der des comp\u00e9tences et des qualit\u00e9s personnelles sp\u00e9cifiques, mais aussi faire preuve d\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

Pour ces raisons, lorsque vous souhaitez \u00e9toffer votre \u00e9quipe commerciale, il est plus judicieux de passer par un cabinet de Bordeaux sp\u00e9cialiste du recrutement des<\/strong> commerciaux<\/strong>. En plus d\u2019une parfaite connaissance de la r\u00e9gion, son \u00e9quipe de consultants ma\u00eetrise les caract\u00e9ristiques et contraintes de nombreux secteurs d\u2019activit\u00e9s, m\u00eame tr\u00e8s techniques.<\/p>\n

Mais l\u2019avantage majeur de l\u2019externalisation se situe dans la capacit\u00e9 du chasseur de t\u00eates \u00e0 localiser et entrer en contact avec les meilleurs candidats. En effet, il a acc\u00e8s \u00e0 de nombreuses sources\u00a0: annonces, CV-th\u00e8que, cooptation, r\u00e9seaux professionnels, etc. M\u00eame si certaines recrues potentielles sont encore en poste, et peut-\u00eatre peu d\u00e9sireuses de changer d\u2019employeur, le cabinet de recrutement a le savoir-faire n\u00e9cessaire pour les convaincre. Et une fois que les candidats, dont le profil satisfait \u00e0 vos crit\u00e8res, sont identifi\u00e9s, le recruteur \u00e9value leurs r\u00e9elles aptitudes ainsi que leur capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019int\u00e9grer \u00e0 vos \u00e9quipes.<\/p>\n

ImpactUP, le cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans les fonctions commerciales<\/strong><\/h2>\n

Ne prenez aucun risque avec le recrutement, il en va de l\u2019image de votre entreprise, d\u2019autant que la d\u00e9marche est longue et co\u00fbteuse. Afin de minimiser les risques, il vous faut l\u2019accompagnement d\u2019un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 comme ImpactUP<\/strong>. Reconnue \u00e0 Bordeaux et dans diff\u00e9rentes autres r\u00e9gions du pays pour son efficacit\u00e9 et sa fiabilit\u00e9, notre agence a d\u00e9j\u00e0 fait ses preuves aupr\u00e8s de nombreuses entreprises aussi bien des PME que de grandes structures.<\/p>\n

Vous aussi, quel que soit votre m\u00e9tier, ou la taille de votre soci\u00e9t\u00e9, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019expertise du cabinet ImpactUP. En effet, la recherche de collaborateurs de valeur pour renforcer votre \u00e9quipe commerciale est notre sp\u00e9cialit\u00e9, avec 2000 commerciaux et managers\u00a0recrut\u00e9s depuis 2005.<\/p>\n

A ce sujet, les consultants au sein d\u2019ImpactUP<\/strong><\/a> justifient d\u2019une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le recrutement de talents confirm\u00e9s et d\u2019experts m\u00e9tiers dans les m\u00e9tiers commerciaux et marketing comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 commercial, responsable webmarketing, charg\u00e9(e) de marketing direct, business developer, marchandiseur(euse), ing\u00e9nieur commercial, category manager, et \u00e0 toutes les fonctions strat\u00e9giques de l\u2019entreprise : sales administrator, directeur(trice) commercial(e)key account manager, directeur(trice) de magasin, directeur(trice) de marque\u2026<\/p>\n

Outre les talents de nos consultants en interne et en externe et nos m\u00e9thodes de recherche, d\u2019approche et d\u2019\u00e9valuation \u00e9prouv\u00e9es, nous mobilisons des outils modernes et ultra-performants.<\/p>\n

ImpactUP<\/strong> a d\u00e9velopp\u00e9 une offre de services compl\u00e8te afin de doter rapidement les entreprises d\u2019une \u00e9quipe qualifi\u00e9e :<\/p>\n