{"id":25676,"date":"2024-06-06T14:49:17","date_gmt":"2024-06-06T12:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/impactup.niou.dev\/?page_id=25676"},"modified":"2024-06-10T13:40:26","modified_gmt":"2024-06-10T11:40:26","slug":"cabinet-de-recrutement-bordeaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impactup.com\/en\/glossaire\/cabinet-de-recrutement-bordeaux\/","title":{"rendered":"Cabinet de recrutement de Bordeaux sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales et marketing"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Voir notre offre&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Frecrutement%2F&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Confiez-nous votre projet&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fetude-personnalisee%2F&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Contactez-nous&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fcontact%2F&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1717658386032{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 20px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<section style=\"text-align: justify;\">\n<h2><strong>Cabinet de recrutement de Bordeaux sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales et marketing<\/strong><\/h2>\n<p>S\u2019il vous faut trouver des personnes comp\u00e9tentes pour assumer des postes dans les fonctions commerciales et marketing en r\u00e9gion bordelaise, <strong>ImpactUp<\/strong> est un <a href=\"https:\/\/impactup.com\/glossaire\/agence-de-recrutement-commercial\"><strong>cabinet de recrutement de Bordeaux<\/strong><\/a> qui s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9 dans ces domaines particuliers. Recruteurs aguerris, nos consultants peuvent \u00e9galement pratiquer la chasse de t\u00eate en cas de n\u00e9cessit\u00e9.<\/p>\n<\/section>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Voir notre offre&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Frecrutement%2F&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Confiez-nous votre projet&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fetude-personnalisee%2F&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Contactez-nous&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fcontact%2F&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1717658445522{padding-top: 40px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<section style=\"text-align: justify;\">\n<h2><strong>Pourquoi est-il judicieux de recourir \u00e0 un cabinet de recrutement comme ImpactUp Bordeaux\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>Il y a 7 raisons principales de recourir \u00e0 un <strong>cabinet de recrutement<\/strong> <strong>tel qu\u2019ImpactUp<\/strong> <strong>Bordeaux<\/strong>.<\/p>\n<h4>1 \u2013 Pour permettre au service des relations humaines de se d\u00e9barrasser d\u2019une mission tr\u00e8s chronophage<\/h4>\n<p>Le processus de recrutement demande beaucoup de temps entre la r\u00e9daction d\u2019annonces pertinentes et attrayantes, choix du canal adapt\u00e9 pour la diffusion, r\u00e9ception et s\u00e9lection des CV et lettres de motivation, la mise en place de tests et d\u2019entretiens adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents profils recherch\u00e9s\u2026 En externalisant le process \u00e0 un <a href=\"https:\/\/impactup.com\/glossaire\/agence-de-recrutement-commerciaux\"><strong>cabinet de recrutement comme ImpactUp \u00e0<\/strong> <strong>Bordeaux<\/strong><\/a>, le service des relations humaines \u00e9conomise un temps pr\u00e9cieux qu\u2019il pourra consacrer \u00e0 des t\u00e2ches plus strat\u00e9giques.<\/p>\n<h4>2 \u2013 Pour que l\u2019entreprise s\u2019assure du recrutement de profils id\u00e9aux<\/h4>\n<p>En faisant appel \u00e0 un cabinet de recrutement, l\u2019entreprise s\u2019en remet \u00e0 des sp\u00e9cialistes qui ont une obligation de r\u00e9sultat. Ils ont l\u2019exp\u00e9rience et des m\u00e9thodes adapt\u00e9es \u00e0 chaque type de profil que peut rechercher une entreprise, tant pour des comp\u00e9tences techniques que pour des comp\u00e9tences manag\u00e9riales. En outre, avec un <strong>cabinet de recrutement<\/strong> <strong>comme ImpactUp Bordeaux <\/strong>qui exerce depuis pr\u00e8s de 20 ans sur toute la France, il va \u00eatre possible de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un large r\u00e9seau de sourcing ainsi que de sa notori\u00e9t\u00e9 pour trouver plus facilement les bons profils.<\/p>\n<h4>3 \u2013 Pour gagner en souplesse<\/h4>\n<p>Recourir \u00e0 un cabinet de recrutement, c\u2019est s\u2019assurer la collaboration de professionnels r\u00e9pondant \u00e0 toute situation dans les d\u00e9lais impartis. Habitu\u00e9s \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 tous types d\u2019entreprises, ils proposent des prestations sur mesure, que ce soit pour un accroissement d\u2019activit\u00e9 ou le recrutement sur des postes strat\u00e9giques. L\u2019entreprise gagne en flexibilit\u00e9 et peut s\u2019adapter \u00e0 toute contrainte tout en d\u00e9l\u00e9guant le processus de recrutement.<\/p>\n<h4>4 \u2013 Pour gagner en efficacit\u00e9<\/h4>\n<p>Entre m\u00e9thodologie de recrutement \u00e9prouv\u00e9e, r\u00e9seau de sourcing ma\u00eetris\u00e9 et obligation de r\u00e9sultat dans des d\u00e9lais fix\u00e9s \u00e0 l\u2019avance, les cabinets de recrutement sont la meilleure garantie de trouver les bons candidats dans les d\u00e9lais les plus courts. Le recrutement est optimis\u00e9, l\u2019entreprise gagne en efficacit\u00e9.<\/p>\n<h4>5 \u2013 Afin d\u2019am\u00e9liorer son image<\/h4>\n<p>En confiant le recrutement \u00e0 des sp\u00e9cialistes, les candidats s\u2019en trouvent valoris\u00e9s ce qui ne peut qu\u2019accro\u00eetre la notori\u00e9t\u00e9 de l\u2019entreprise et donc, attirer les talents. Leur ma\u00eetrise de la communication en recrutement (r\u00e9daction d\u2019annonces et choix des canaux judicieux) est \u00e9galement un facteur de valorisation de l\u2019image de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h4>6 \u2013 Pour acc\u00e9der \u00e0 des solutions et techniques innovantes<\/h4>\n<p>Avec un cabinet tel qu\u2019<strong>ImpactUp<\/strong>, il est possible de b\u00e9n\u00e9ficier de m\u00e9thodologies de recrutement innovantes et \u00e9prouv\u00e9es, ainsi que des derniers outils du march\u00e9. Ce sont encore des \u00e9conomies de temps et d\u2019argent puisqu\u2019outils et techniques sont apport\u00e9s par le cabinet.<\/p>\n<h4>7 \u2013 Afin de profiter d\u2019un recrutement professionnel \u00e0 moindre co\u00fbt<\/h4>\n<p>M\u00eame s\u2019il s\u2019agit d\u2019un service payant qu\u2019aurait pu faire l\u2019\u00e9quipe RH sans surco\u00fbt, en diminuant le temps de recrutement, en lib\u00e9rant le service RH, en \u00e9vitant le turn-over et le temps de vacance de postes strat\u00e9giques et en s\u2019assurant de trouver les bons profils du premier coup, in fine, l\u2019entreprise y gagne financi\u00e8rement.<\/p>\n<h2><strong>ImpactUp \u00e0 Bordeaux, le recrutement avec un cabinet de renomm\u00e9e nationale<\/strong><\/h2>\n<p>ImpactUp, c\u2019est des <strong>cabinets de recrutement<\/strong> <strong>\u00e0<\/strong> <strong>Bordeaux<\/strong>, Paris, Lyon, Lille, Toulouse, La Rochelle et Nantes avec des consultants b\u00e9n\u00e9ficiant de l\u2019exp\u00e9rience acquise par le groupe depuis 2005, date de cr\u00e9ation du groupe.<\/p>\n<p>Tous les consultants sont recrut\u00e9s dans le milieu professionnel et nous ne leur confions que des missions correspondant \u00e0 leur expertise et pour lesquelles ils excellent. Nos \u00e9quipes comprennent \u00e9galement des charg\u00e9s de recherche qui mettent en place et perfectionnent constamment nos outils et techniques d\u2019\u00e9valuation.<\/p>\n<p>Notre expertise nous permet de proposer\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le recrutement, principalement pour les fonctions commerciales et marketing\u00a0;<\/li>\n<li>Le recrutement volumique et RPO\u00a0;<\/li>\n<li>Le management de transition\u00a0;<\/li>\n<li>Un service d\u2019assessment center\u00a0;<\/li>\n<li>Le conseil et le d\u00e9veloppement commercial\u00a0;<\/li>\n<li>Des formations.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Recrutement par chasse de t\u00eate<\/strong><\/h2>\n<p>Notre <strong>cabinet de recrutement<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>Bordeaux<\/strong> peut recourir \u00e0 la chasse de t\u00eate pour trouver les collaborateurs dont vous avez besoin. Cette pratique, \u00e9galement qualifi\u00e9e d\u2019approche directe, constitue une alternative au processus de recrutement classique. Elle peut \u00eatre mise en \u0153uvre pour combler les places difficiles \u00e0 pourvoir \u00e0 cause de leurs sp\u00e9cificit\u00e9s inhabituelles ou des profils peu communs n\u00e9cessaires \u00e0 leur prise en charge. Elle est \u00e9galement une option en cas de p\u00e9nurie de postulants dans les fili\u00e8res o\u00f9 l\u2019offre d\u2019emploi est nettement sup\u00e9rieure \u00e0 la demande. Le principe consiste pour le recruteur \u00e0 chercher le candidat id\u00e9al parmi des personnes qui n\u2019ont pas forc\u00e9ment le profil ou les comp\u00e9tences requises dans leur dossier mais qui disposent des talents et des capacit\u00e9s professionnelles et personnelles n\u00e9cessaires pour assumer le poste avec efficacit\u00e9. Les consultants au sein d\u2019<strong>ImpactUp <\/strong>Bordeaux peuvent endosser le r\u00f4le de chasseur de t\u00eate si besoin.<\/p>\n<h2><strong>Le recrutement et nos outils d\u2019\u00e9valuation<\/strong><\/h2>\n<p>Notre m\u00e9thodologie de recrutement appliqu\u00e9e au <a href=\"https:\/\/impactup.com\/glossaire\/recrutement-commerciaux\"><strong>cabinet de recrutement de Bordeaux <\/strong><\/a>comme dans tous les autres cabinets comprend \u00e9videmment des annonces cibl\u00e9es, le recrutement par approche (chasse de t\u00eate) si besoin, des entretiens individuels et des exercices de mise en situation, mais notre particularit\u00e9 et notre efficience viennent aussi d\u2019outils d\u2019\u00e9valuation mis \u00e0 la disposition des consultants.<\/p>\n<p>Ces outils, qui sont \u00e9galement accessibles \u00e0 nos clients via notre plateforme, se pr\u00e9sentent sous la forme de tests de comp\u00e9tences, de personnalit\u00e9, cognitifs et en langues.<\/p>\n<p>Le test de comp\u00e9tences<\/p>\n<p>Sp\u00e9cialis\u00e9s dans le recrutement des postes commerciaux, marketing et de management, les tests de comp\u00e9tences s\u2019attachent bien \u00e9videmment \u00e0 d\u00e9celer les aptitudes li\u00e9es \u00e0 ces fonctions.<\/p>\n<p>Pour les fonctions commerciales, l\u2019\u00e9valuation se fait selon quatre axes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les aptitudes de prospection, d\u2019approche et de combativit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Les aptitudes relationnelles, de r\u00e9seautage, d\u2019identification des ventes strat\u00e9giques et de satisfaction client\u00a0;<\/li>\n<li>Les aptitudes en analyse et identification des besoins, en argumentation et en finalisation\u00a0;<\/li>\n<li>Les aptitudes en habilet\u00e9s commerciales telles que l\u2019affirmation, le jeu commercial et le contr\u00f4le de soi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les fonctions manag\u00e9riales, l\u2019\u00e9valuation s\u2019attache \u00e0 quatre aptitudes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019aptitude \u00e0 g\u00e9rer le changement\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019aptitude au contr\u00f4le de soi\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019aptitude \u00e0 g\u00e9rer des personnes\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019aptitude \u00e0 la perception des situations \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 leur r\u00e9solution.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les tests de personnalit\u00e9<\/p>\n<p>Ils sont au nombre de deux et s\u2019attachent \u00e0 d\u00e9gager les traits de personnalit\u00e9.<\/p>\n<p>Nous disposons du test\u00a0BF5 bas\u00e9 sur la th\u00e9orie prouv\u00e9e scientifiquement des Big Five. Il s\u2019agit d\u2019\u00e9valuer les cinq caract\u00e8res fondamentaux de la personnalit\u00e9 que sont\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019ouverture et l\u2019imagination\u00a0;<\/li>\n<li>La conscience\u00a0des autres\u00a0;<\/li>\n<li>La sociabilit\u00e9 et le dynamisme\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9quilibre \u00e9motionnel\u00a0;<\/li>\n<li>La m\u00e9ticulosit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et nous faisons \u00e9galement passer un autre test de personnalit\u00e9\u00a0: le Profil Pro\u00a02\u00ae.<\/p>\n<p>La particularit\u00e9 de ce test de personnalit\u00e9 qui peut \u00eatre pass\u00e9 en une quinzaine de minutes, c\u2019est qu\u2019il s\u2019attache aux traits de personnalit\u00e9, mais aussi aux valeurs et \u00e0 la motivation, et cela, en situation de travail. C\u2019est un test tr\u00e8s int\u00e9ressant pour \u00e9valuer la bonne ad\u00e9quation de la personnalit\u00e9 d\u2019un candidat avec un poste donn\u00e9.<\/p>\n<p>Les tests cognitifs, d\u2019aptitudes verbales et num\u00e9riques<\/p>\n<p>Nous avons quatre tests diff\u00e9rents pour l\u2019\u00e9valuation cognitive, num\u00e9rique et d\u2019aptitudes verbales.<\/p>\n<p>Le test d\u2019analyse du comportement \u00ab\u00a0Disc de Marston\u00a0\u00bb pour lequel nous avons re\u00e7u la certification d\u2019aptitude Success Insights n\u00b0\u00a0130204.<\/p>\n<p>Le test de raisonnement-R qui \u00e9value les capacit\u00e9s cognitives selon trois angles\u00a0: capacit\u00e9s verbales, de logique et num\u00e9riques.<\/p>\n<p>Un test de culture g\u00e9n\u00e9rale comprenant 6 volets\u00a0: Histoire et politique, g\u00e9ographie et civilisations, \u00e9conomie, actualit\u00e9, arts et culture et langue fran\u00e7aise.<\/p>\n<p>Et un test de fran\u00e7ais d\u00e9butant, interm\u00e9diaire et avanc\u00e9 selon que les candidats soient francophones ou non.<\/p>\n<h2><strong>Le test d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences linguistiques<\/strong><\/h2>\n<p>Ce test est destin\u00e9 aux candidats \u00e0 des fonctions aux dimensions internationales pour l\u2019\u00e9valuation de leur niveau en langues \u00e9trang\u00e8res. Pouvant \u00eatre pass\u00e9 en une trentaine de minutes, nous le proposons pour 30 langues avec une \u00e9valuation de la prononciation, de la grammaire, du vocabulaire, de l\u2019aisance \u00e0 l\u2019oral et de la coh\u00e9rence. Les tests sont corrig\u00e9s par des personnes dont la langue est sa langue maternelle et la note obtenue est conforme au format du Cadre Europ\u00e9en Commun de R\u00e9f\u00e9rence pour les Langues (CECRL).<\/p>\n<p>Nous pouvons assurer le recrutement individuel pour des postes strat\u00e9giques, mais \u00e9galement le recrutement de masse que ce soit pour r\u00e9pondre \u00e0 un accroissement de l\u2019activit\u00e9 ponctuel ou sur le long terme. Dans ce deuxi\u00e8me cas, nous mettons en place une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e compos\u00e9e d\u2019un manager, d\u2019un chef de projet et de cinq charg\u00e9s de recherches sp\u00e9cialis\u00e9s dans le recrutement de masse.<\/p>\n<h2><strong>Le management de transition<\/strong><\/h2>\n<p>Dans le cadre du <strong>recrutement temporaire, les cabinets ImpactUp de<\/strong> <strong>Bordeaux<\/strong>, Toulouse, Paris, Lyon, Lille, La Rochelle et Nantes proposent le management de transition.<\/p>\n<p>Cette prestation est destin\u00e9e \u00e0 r\u00e9pondre\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c0 des situations de crise telles qu\u2019une restructuration, un probl\u00e8me de gouvernance, un PSE ou encore une fermeture de site\u00a0;<\/li>\n<li>La gestion de projet tel que l\u2019impl\u00e9mentation de nouvelles solutions de gestion, le d\u00e9ploiement d\u2019organisations nouvelles ou encore le pilotage de projets d\u2019envergure\u00a0;<\/li>\n<li>Assurer le relais lors d\u2019une longue absence, pour une vacance de poste strat\u00e9gique ou encore pour pouvoir prendre le temps de recruter le bon profil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour assurer la prestation, nous commen\u00e7ons par rencontrer confidentiellement les dirigeants de la soci\u00e9t\u00e9 et nous faisons ensuite une proposition sous 48\u00a0h. Si l\u2019offre est accept\u00e9e, nous garantissons la pr\u00e9sentation en 5 jours maximum de candidats r\u00e9pondant aux attentes et besoins et, une fois le profil choisi, nous assurons l\u2019int\u00e9gration du candidat et son suivi.<\/p>\n<h2><strong>Le service d\u2019assessment center<\/strong><\/h2>\n<p>Ce service propos\u00e9 par le <strong>cabinet de recrutement<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>Bordeaux<\/strong>, ainsi que par tous les autres cabinets <a href=\"https:\/\/impactup.com\/\"><strong>ImpactUp<\/strong><\/a> permet de d\u00e9celer les potentiels cach\u00e9s des collaborateurs au sein des entreprises.<\/p>\n<p>Cette \u00e9valuation est r\u00e9alis\u00e9e au travers de jeux de r\u00f4les et de mises en situation \u00e9labor\u00e9es sur mesure et au cas par cas en collaboration avec l\u2019entreprise. Des entretiens, tests et questionnaires d\u2019analyse comportementale sont \u00e9galement pr\u00e9vus au programme.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9valuation tourne autour de 7 axes que sont\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La capacit\u00e9 de mise en place de strat\u00e9gies pertinentes et de prise de recul\u00a0;<\/li>\n<li>Le sens de leadership\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019originalit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Le pragmatisme\u00a0;<\/li>\n<li>Les comp\u00e9tences en communication\u00a0;<\/li>\n<li>La flexibilit\u00e9 et la capacit\u00e9 d\u2019adaptation et de r\u00e9silience\u00a0;<\/li>\n<li>Le sens de l\u2019organisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un rapport est ensuite remis \u00e0 l\u2019entreprise et des entretiens individuels de synth\u00e8se sont r\u00e9alis\u00e9s avec chaque personne \u00e9valu\u00e9e.<\/p>\n<h2><strong>Le conseil et le d\u00e9veloppement commercial<\/strong><\/h2>\n<p>Tous nos <strong>cabinets de recrutement<\/strong>, de <strong>Bordeaux<\/strong> et d\u2019ailleurs, proposent \u00e9galement une prestation de conseil et de d\u00e9veloppement commercial. Cette prestation est assur\u00e9e comme une externalisation de la direction commerciale. Elle comprend une \u00e9tude en amont avec identification de strat\u00e9gie commerciale pertinente, d\u00e9finition des actions commerciales \u00e0 mettre en place et des \u00e9ventuels besoins en recrutement ou en formation. Et nous assurons l\u2019accompagnement \u00e0 la mise en place des actions commerciales pr\u00e9conis\u00e9es.<\/p>\n<p>Nous pouvons agir sur 4 plans\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La strat\u00e9gie commerciale avec une analyse de la situation, identification des forces et faiblesses de l\u2019entreprise, r\u00e9daction d\u2019un business plan et d\u2019un plan d\u2019adressage et d\u00e9finition des axes \u00e0 suivre et des actions commerciales \u00e0 mettre en place\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019organisation du service commercial avec plan de formation, recrutement, suivi de l\u2019int\u00e9gration des recrues et recherche de collaborateurs (distributeurs, partenaires\u2026)\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9mulation de l\u2019\u00e9quipe commerciale avec s\u00e9minaires, team building, incentives et plan de r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0;<\/li>\n<li>Le pilotage avec identification des points de mesure de performances, impl\u00e9mentation des solutions CRM, l\u2019analyse comportementale et de l\u2019efficacit\u00e9 individuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration du cabinet pour cette prestation se fait en fonction des r\u00e9sultats ce qui garantit un bon retour sur investissement.<\/p>\n<h2><strong>Les formations<\/strong><\/h2>\n<p>Notre expertise et l\u2019exp\u00e9rience de nos consultants nous permettent de proposer des formations sur le recrutement, sur les softs skills, sur la vente et sur le management. Chacune des formations propos\u00e9es est \u00e9labor\u00e9e sur mesure \u00e0 la demande afin de r\u00e9pondre exactement aux besoins et attentes de chaque entreprise.<\/p>\n<p>Pour le recrutement, nous pouvons\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Former \u00e0 la r\u00e9daction d\u2019annonces et \u00e0 l\u2019identification des outils et supports adapt\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>\u00c9laborer des processus de recrutement personnalis\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>Construire des entretiens adapt\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>Former \u00e0 l\u2019utilisation des tests d\u2019\u00e9valuation\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les \u00e9quipes commerciales, nous proposons\u00a0de les former \u00e0 mieux communiquer et \u00e0 vendre apr\u00e8s analyse comportementale pour identification des points forts et points faibles de chacun des collaborateurs. Nous leur apprenons \u00e0 ma\u00eetriser les techniques d\u2019analyse comportementale pour qu\u2019ils saisissent mieux les attentes de leurs interlocuteurs. Et nous pouvons leur enseigner le mod\u00e8le de Marston et le langage des couleurs qui ont d\u00e9j\u00e0 prouv\u00e9 leur efficacit\u00e9 \u00e0 travers le monde pour une communication efficace.<\/p>\n<p>Et pour les managers et futurs managers, nous enseignons les fondamentaux du management et les derni\u00e8res techniques de management et nous pouvons aider au d\u00e9veloppement des softs skills. Parmi les comp\u00e9tences personnelles d\u00e9velopp\u00e9es, on peut citer\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le leadership\u00a0;<\/li>\n<li>La vision \u00e0 360\u00b0\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019empathie\u00a0;<\/li>\n<li>La capacit\u00e9 \u00e0 motiver et \u00e0 donner du sens\u00a0;<\/li>\n<li>Les pr\u00e9dispositions \u00e0 la prise de d\u00e9cision\u00a0;<\/li>\n<li>La gestion des relations interpersonnelles\u00a0;<\/li>\n<li>La capacit\u00e9 \u00e0 faire avancer, motiver, former\u2026<\/li>\n<li>L\u2019intelligente \u00e9motionnelle\u00a0;<\/li>\n<li>La capacit\u00e9 \u00e0 remplir les objectifs donn\u00e9s\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ImpactUp<\/strong> est aujourd\u2019hui un des acteurs majeurs en France du recrutement sur les postes strat\u00e9giques des fonctions commerciales et marketing ainsi que pour le conseil aupr\u00e8s des PME et des grands groupes.<\/p>\n<p>Le cabinet a \u00e9t\u00e9 reconnu comme un des \u00ab\u00a0Meilleurs cabinets de recrutement\u00a0\u00bb par Les \u00c9chos\/Statista d\u00e8s sa premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 et a \u00e9t\u00e9 class\u00e9 six ann\u00e9es de suite parmi les managers et sp\u00e9cialistes leaders en France.<\/p>\n<p>Vous avez besoin de recruter, d\u2019apprendre \u00e0 recruter, de faire \u00e9voluer vos collaborateurs ou vous-m\u00eame ou encore de conseils sur la gestion de vos \u00e9quipes commerciales\u00a0: n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/p>\n<\/section>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Voir notre offre&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Frecrutement%2F&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Confiez-nous votre projet&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fetude-personnalisee%2F&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_btn title=&#8221;Contactez-nous&#8221; color=&#8221;secondarycolor&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fimpactup.com%2Fcontact%2F&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1717658386032{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 20px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;] Cabinet de recrutement de Bordeaux sp\u00e9cialiste des fonctions commerciales et marketing S\u2019il vous faut trouver des personnes comp\u00e9tentes pour assumer des postes dans les fonctions commerciales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":17218,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-25676","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 \u00e0 Bordeaux<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bien choisir un cabinet de recrutement \u00e0 Bordeaux pour trouver des collaborateurs. 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