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Cabinet de recrutement ingénieur commercial

Cabinet de recrutement ingénieur commercial

 

Cabinet de recrutement d’ingénieur commercial

Contacter un cabinet de recrutement pour embaucher un ingénieur commercial sera votre meilleur allié pour trouver un collaborateur dont les compétences et le profil répondent exactement aux besoins et aux exigences de vos activités commerciales. Vous trouverez chez Impactup l’accompagnement nécessaire pour optimiser les chances de réussite de votre campagne de recrutement.

Que fait un ingénieur commercial ?

L’ingénieur commercial est un professionnel qui travaille le plus souvent pour une entreprise de production et/ou d’installation de biens et d’équipements à usage industriel. Compte tenu de la complexité de ses travaux et des responsabilités qui lui reviennent, il est plus que recommandé de confier le recrutement de votre ingénieur commercial à un cabinet professionnel ou à une agence de chasseurs de tête.

Il est surtout spécialisé dans les services B to B. Bien que ses missions s’apparentent de très près à celles de l’agent et de l’attaché commercial qui consistent en la prospection et la fidélisation de clients ainsi qu’en l’optimisation des chiffres de vente. La différence essentielle se trouve toutefois dans le fait que les tâches de l’ingénieur commercial est beaucoup plus technique, puisque le processus de vente devient alors inséparable des prestations de conseils et recommandations diverses relatives à l’aspect technique et technologique des produits et biens qu’il propose.

Recourir à un cabinet de recrutement : les avantages

Procéder au recrutement d’un ingénieur commercial sans l’aide d’un cabinet spécialisé peut être risqué. En effet, l’embauche d’un cadre dont l’efficacité et les compétences peuvent être cruciales pour la santé financière de votre entreprise ne doit pas se faire à la légère. En vous adressant à une agence bien rodée dans ce domaine, vous bénéficierez du savoir-faire de recruteurs aguerris, mais également d’une équipe de chasseurs de têtes confirmés qui mettront tout en œuvre pour vous fournir le collaborateur parfait.

Dénicher des candidats de valeur reste une condition sine qua non pour la réussite de toute organisation. À aucun moment, aucune étape du recrutement, depuis la publication des annonces jusqu’à la signature du contrat de travail, ne doit être négligée. Un cabinet spécialisé vous dégage des démarches fastidieuses relatives au recrutement et vous laisse par ailleurs le temps de vous consacrer à votre activité.

Que fait un cabinet de recrutement ?

Les attributions d’un cabinet de recrutement concernent la publication des offres d’emploi, l’analyse et l’étude des CV, mais surtout l’entretien des candidats retenus pour le poste. Il dispose d’une expertise éprouvée dans ces domaines. Ses expériences lui seront un véritable atout pour réussir chacune de ces étapes.

En outre, le cabinet fonctionne en cherchant des candidatures dans leurs bases de données qui restent un outil incontournable dans la démarche d’embauche. En ayant accès à un grand nombre de dossiers, le cabinet de recrutement pourra dénicher plus facilement le profil (cadre, ingénieur commercial, etc.) en adéquation à vos exigences et à vos besoins.

Un cabinet chasseur de têtes vous permettra d’économiser du temps. En un rien de temps, vous pourrez disposer d’un personnel performant. Vous profiterez également de l’expertise de chasseurs de têtes expérimentés dans le choix des meilleurs candidats. Certaines agences pourront aussi vous aider dans la définition de votre stratégie marketing ou commerciale.

Impactup, un cabinet de recrutement de confiance

Inpactup est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils commerciaux (ingénieurs agents technico-commerciaux, etc.). Nous nous tenons à votre disposition pour vous aider dans toutes les étapes de votre embauche. Nous nous démarquons par une politique de recrutement largement éprouvée et nous faisons preuve d’une grande intégrité dans la sélection des candidatures. Nous n’aurons besoin que de quelques semaines pour trouver le candidat idéal tout en prenant en compte vos critères de recherche.