Recrutement d’un business manager : faites appel au cabinet ImpactUp

Trouver le business manager idéal est une tâche ardue. Il occupe en effet une place déterminante dans l’aspect commercial d’une entreprise : contact avec les clients tertiaires, encadrement des forces de vente et des consultants, soutien technique… Il est ainsi recommandé de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé à l’instar d’ImpactUp pour embaucher le meilleur business manager. Notre équipe d’experts vous accompagne dans tout le processus de recrutement dans les domaines du commerce et du marketing.

Le business manager, un professionnel à recruter avec soin

Le recrutement d’un business manager est à réaliser avec soin compte tenu des missions diverses qui reviendront à celui ou celle qui sera choisi(e). En effet, il ou elle sera responsable des activités de gestion de la clientèle et de la gestion des opérations relatives à l’acquisition de nouveaux contrats. En d’autres termes, le business manager jouera un rôle essentiel dans l’optimisation des ventes et des chiffres d’affaires de l’entreprise. Il sera à la tête d’une équipe dédiée et travaillera en collaboration avec les équipes de vente et les équipes commerciales.

Un recruteur spécialisé pour choisir le bon business manager

Effectuer le recrutement de business manager via un cabinet spécialisé est l’assurance d’un recrutement réussi. En effet, cette agence mettra à votre disposition l’expertise de consultants expérimentés qui sauront prendre en considération les besoins de votre entreprise et ceux du poste à pourvoir dans la mise en place de la stratégie de recrutement à utiliser. Ils pourront alors établir le profil idéal des candidats en fonction de ces informations. Issues à 100 % du terrain, nos équipes recrutent dans des domaines et des environnements dans lesquels elles maitrisent les contraintes et métiers.

Le cabinet ImpactUP est le partenaire des entreprises (grandes entreprises ou TPE) pour le ciblage et le recrutement de talents de haut niveau et d’experts métiers sur des pôles d’expertise liés au marketing et au commerce : chargé(e) de marketing direct, marchandiseur(euse), responsable de promotion des ventes, category manager, responsable webmarketing, business developer, délégué commercial, et à toutes les fonctions-clés de l’entreprise : directeur(trice) de marque, directeur(trice) de la relation client, digital marketing manager, sales administrator, directeur(trice) commercial(e), etc. Notre agence a pu jusqu’à présent recruter plus de 2000 managers et commerciaux. ImpactUP guide les candidats pour l’atteinte de leurs objectifs professionnels.

Par ailleurs, l’évaluation du potentiel des candidats destinés à occuper des postes de cadres supérieurs requiert des compétences techniques que souvent les équipes de ressources humaines ne possèdent pas. De plus, un emploi du temps surchargé ne permet généralement pas aux dirigeants opérationnels de trouver des créneaux horaires pour s’entretenir avec les candidats présélectionnés.

ImpactUP dispose d’une offre de services complète pour placer le profil idéal, conformément à la demande du recruteur :

  • une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 types d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude® ;
  • un outil en ligne SaaS d’évaluation qui permet de valider les compétences dans une langue étrangère proposé en collaboration avec Pipplet.

De nombreux groupes tricolores et internationaux font appel à nous, convaincus par notre professionnalisme.

Les autres contraintes qui peuvent apparaître pendant un recrutement

Outre les contraintes de temps ou la pénurie de candidats constitue également un frein à l’aboutissement du recrutement. En effet, il est possible que peu de candidats se manifestent malgré la diffusion de multiples annonces par le biais de différents canaux. En effet, il se peut que l’offre soit supérieure à la demande et que tous les candidats qui correspondent au profil soient déjà en poste ailleurs. De même, il est compliqué de trouver un candidat en phase avec les valeurs et l’ADN de l’entreprise.

Le recours à un cabinet de recrutement de business manager, pour prendre en charge votre processus d’embauche, génère ainsi des gains de temps et de ressources financières fort appréciés, surtout pour les entreprises désireuses de se doter d’une équipe qualifiée et rapidement opérationnelle afin d’accompagner leur expansion. Vous pourrez disposer rapidement des compétences d’une équipe performante de recruteurs.

ImpactUP, le partenaire idéal pour recruter un business manager

ImpactUP est un cabinet de recrutement entièrement dédié aux fonctions commerciales et marketing. Disposant de l’expertise nécessaire pour intervenir de manière efficace dans le processus de recrutement de votre futur business manager, notre équipe est en mesure de rechercher et d’entrer en contact avec les candidats potentiels dont les profils correspondent le mieux à vos critères.

Afin de garantir la réussite du projet, nous prenons soin d’apporter une solution sur mesure et de vous accompagner dans la durée chacun de nos clients.

Formées pour assurer tout ou partie du processus de recrutement, nos équipes peuvent intervenir et vous conseiller sur la stratégie à mettre en place. Nous pouvons vous accompagner entre autres dans la définition du profil recherché ainsi que dans le choix des canaux de diffusion. Voici comment se déroule en détail notre mission dans le recrutement de votre business manager :

  1. Nous déterminons avec vous vos besoins en termes de profil, de formation, de personnalité, des conditions d’embauche, d’expérience, des tâches et de la mission de votre futur collaborateur.
  2. Nous rédigeons les documents clés indispensables au recrutement comme l’offre d’emploi ainsi que la description du poste.
  3. La phase de la recherche du candidat consiste à intégrer l’offre sur notre site et sur les autres canaux de diffusion choisis par vos soins.
  4. Dans la phase de pré-sélection, nous procédons à l’analyse des CV ainsi qu’à leur sélection sur des critères objectifs, suivie des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels.
  5. Pour la sélection, les candidats passent un entretien physique avec nos consultants et des tests sont également programmés.
  6. Nous vous présentons ensuite la liste des profils qui ont été retenus avec leur dossier et les recommandations.
  7. Nous assurons également le suivi du candidat jusqu’à l’aboutissement de son embauche, et  de son intégration au sein de votre entreprise.

Notre mission inclut le conseil dans le choix des candidats et la réalisation des entretiens d’embauche. Vous pouvez ainsi confier votre recrutement à un cabinet spécialisé reconnu pour son sérieux et les performances de ces méthodes et outils de recherche et de sélection tel qu’ImpactUP. Classé parmi les meilleurs cabinets de recrutements, ImpactUp se déploie dans toute la France depuis Paris, Nantes, La Rochelle, Toulouse, Lyon et Lille.

ImpactUP, plus qu’une entreprise 

Notre cabinet de recrutement de business manager vise une collaboration sur le long terme avec nos clients. Nous apportons ainsi à chaque client une solution sur mesure et un accompagnement personnalisé dans la durée. À noter que chaque client dispose d’un interlocuteur unique afin de bénéficier d’un suivi efficace. Les relations professionnelles que nous entretenons avec ces derniers se tournent généralement vers le partenariat. Nous offrons aux grandes entreprises et PME le meilleur de nous-mêmes. Dans notre mission de recrutement, nous veillons à ce que le candidat soit efficace dans votre entreprise et reste motivé.

Pour ce faire, nous établissons un lien de proximité avec lui pour lui donner de nouveaux conseils afin qu’il puisse s’améliorer de manière continue. Nous mettons en pratique cette méthode pour vous accompagner dans le temps. Cette approche efficace a permis à ImpactUp de gérer les problèmes entre l’entreprise et le salarié.

Cabinet de recrutement business manager